民营企业职称工作调研

为更好地发挥职称评价“指挥棒”作用,充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力,大力支持民营企业改革创新,人力资源社会保障部门出台有《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》(人社厅发〔2020〕13号)、《河南省人力资源社会保障厅关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知》(豫人社〔2019〕20号)、《河南省人力资源和社会保障厅关于贯通技能人才与专业技术人才发展通道有关问题的通知》(豫人社〔2017〕100号)等文件。按照文件精神和工作部署,组织此次民营企业职称工作调研:
1.
(1)、民营企业专业技术人员数量及职称分布情况; ①企业名称:
2.
②所属行业:
3.
③专技人数:
*4.
④职称情况: 【多选题】
*5.
⑤学历情况: 【多选题】
*6.
⑥评审组织: 【多选题】
*7.
(2)民营企业对职称的需求情况;
*8.
(3)、民营企业对职称政策的了解情况;
*9.
(4)、民营企业职称申报及评审渠道; 【多选题】
  • *
*10.
(5)、对职称申报评审条件有何建议;
*11.
(6)、职称评审方式有何建议;
*12.
(7)、我省针对民营企业的职称“直通车”和“绿色通道”制度有何建议;
*13.
(8)、职业资格与相应职称衔接制度有何建议;
*14.
(9)、我省职称信息化建设有何建议;
*15.
(10)、对民营企业职称与事业单位职称效力问题有何建议;
*16.
(11)、对中初级职称通用型问题有何建议;
*17.
(12)、对职称评审权限下放有何要求及建议;
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