薪酬满意度调查问卷

一、您的基本信息

*1.

您的性别:

◎男
◎女

*2.

您的婚姻状况:

◎未婚
◎已婚

*3.

您进入公司的时间:

◎1年以下
◎1-3年
◎4-5年
◎5年以上

二、薪酬满意度调查

*4.

您对自己目前的薪酬水平:

*5.

与同行业其他单位同岗位人员相比,您认为本公司的工资水平:

◎偏高
◎差不多
◎偏低

*6.

您认为目前的薪酬制度公平吗?

*7.

您认为目前的薪酬保密制度合理吗?

◎合理
◎说不准
◎不合理

*8.

您对目前的考核、晋升制度是否满意?

*9.

您认为多长时间调整一次工资比较合理?

◎三个月
◎半年
◎一年
◎两年

*10.

您对目前薪酬结构中哪部分设计比较满意?

*11.

您对目前薪酬结构中哪部分设计最不满意?

*12.

您认为你的工资中绩效工资占总收入的比例:

◎偏低
◎合适
◎偏高

*13.

您认为目前的绩效工资或提成是否能准确的对您的工作进行评价?

◎能准确评价
◎偶尔准确
◎不能准确评价

*14.

您认为自己的工作付出和薪酬回报之间的公平性如何?

*15.

您认为目前的工资制度对员工的激励作用:

*16.

您认为影响您工资水平的主要因素是什么?

◎职位
◎工龄
◎工作表现
◎其它

*17.

您认为自己的能力是否得到了充分发挥?

◎已尽我所能
◎未完全发挥
◎对我的能力有些埋没
◎没有能让我施展的机会

*18.

您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策?

◎很清楚
◎部分项目不清楚
◎完全不清楚

三、非货币薪酬调查:

*19.

如果您工作出色,您最希望得到以下何种奖励? 【多选题】

*20.

目前的工作哪些方面让您比较满意?【请选择1-3项】【多选题】

*21.

目前的工作您最希望哪些方面能够得到加强?【请选择1-3项】【多选题】

四、管理和公司层面

*22.

您的领导是否有让您清楚的了解您的薪酬组成部分?

◎非常了解
◎了解
◎含糊不清
◎不了解

*23.

您的领导对您的工作能力满意度?

*24.

从整体上看,您认为公司上下级之间的薪酬差距如何?

*25.

公司对员工是否有严格执行薪酬激励制度?

◎有积极的薪酬激励制度并严格执行
◎对员工进行及时有效的绩效考核
◎严格依据制度给员工提供较大的晋升空间
◎没有任何激励制度,无法执行

*26.

您认为公司目前的薪酬制度对员工的激励性如何?

*27.

您对公司目前各项福利补贴的评价:

*28.

公司提供哪些方面的福利制度使您感到满意?(选择1-3项) 【多选题】

*29.

您觉得公司有必要进行薪酬制度改革吗?

◎必须改革
◎可以改革
◎可改可不改
◎没必要改革

*30.

您认为公司的薪酬结构应该包含哪些内容【多选题】

五、改进措施:

*31.

在公司内部出现什么情况时,您可能会离开公司? 【请选择1-3项】

◎得不到领导的重视和信任
◎持续的低收入水平
◎相对同行业其他单位,对薪酬福利不够满足
◎能力得不到发挥
◎缺乏个人发展、晋升的机会
◎工作稳定性得不到保障
◎与上下级之间的关系紧张
◎对公司的管理制度失去信心
◎其它

*32.

公司目前哪些福利做得不到位? 【请选择1-3项】

*33.

以公司目前的经营状况,您认为公司可以提供员工哪些方面的薪酬福利? 【请选择1-3项】

34.

如果您对现在公司的薪酬福利不满意,您希望得到哪些方面的改善?您有哪些需要公司为您解决的问题?请列举出来,并说明原因?