地上铁员工敬业度调查问卷

*1.
您的性别：
*2.
您的婚姻状况：
*3.
您的年龄：
*4.
您的学历：
*5.
您从事汽车行业有多久：
*6.
您在奇奇工作的时间：
*7.
您目前的职位：
*8.
总的来说，我对我的工作感到满意
*9.
来年我希望在这家奇奇工作
*10.
在这家奇奇工作让我感到自豪
*11.
领导清晰传达了本年度的业务目标和计划
*12.
我能看到我的工作与我所在奇奇的核心目标之间有清晰的关联
*13.
奇奇管理层能真正倾听员工心声和关心员工
*14.
在这家奇奇，我感觉所有人都在同一个团队、为相同的目标而工作
*15.
我真正有机会学到为取得工作业绩所需要掌握的技能
*16.
我的经理或主管在如何做好工作上给了我充分的指导
*17.
我的经理或主管能让我及时了解奇奇当前的总体运营情况
*18.
在这家奇奇，我获得了真正的学习和发展机会
*19.
我的岗位职责与我的技能和才干相匹配
*20.
我的经理或主管对所有员工和同事都非常尊重，即便有不同意见时也是如此
*21.
我的经理或主管关注我的个人健康和快乐
*22.
我相信，我的老板会为我的最佳利益而考虑
*23.
我相信，我的同事会为我的最佳利益而考虑
*24.
我的同事让我的工作更轻松
*25.
我所在奇奇的业务政策和程序很容易让客户获得满意
*26.
我所在奇奇投入必要的资源来满足客户的需求和期望
*27.
我信赖我的经理或主管
*28.
我所在的部门与其他部门合作良好
*29.
我的经理或主管倾听并考虑我就工作问题提出的解决建议
*30.
我的良好工作受到认可
*31.
如果我的工作做的不好，我的经理或主管会注意到，并会跟我聊一聊
*32.
作为奇奇的一名员工，我感觉自己受到了重视
*33.
奇奇经理有良好的团队工作能力
*34.
我会向我的朋友推荐：这家奇奇是求职的好去处
*35.
我会向我的朋友推荐：这家奇奇是修车的好去处
*36.
我知道在我们奇奇所应遵循的核心价值和原则
37.
您所在部门可通过哪些举措使奇奇的运营更加成功，请举出一例（选答）
38.
奇奇可通过哪些举措使您更高兴来上班，请举出一例（选答）
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