餐饮企业员工职业倦怠现象的产生原因调查问卷

尊敬的女士/先生：
您好，非常感谢您能参与我们的调查问卷，我们正在进行一项关于餐饮企业员工职业倦怠的相关研究。本调查旨在了解餐饮企业员工工作现状，采取无记名形式，希望您能认真回答下列问题，非常感谢您的帮助！
第一部分 个人基本信息
* 1.您的性别为
* 2.您的年龄为
* 3.您的受教育程度是
* 4.您工作所在部门为
* 5.您在本企业所担任的职位
* 6.您在本企业工作的年限为
第二部分 可能造成的职业倦怠因素调查
* 7.我自己有职业倦怠的现象
* 8.社会对我的工作及行业给予足够的理解和尊重
* 9.我的工作可以帮助到他人
* 10.我的工作在社会中可有可无，影响不大
* 11.我认为在餐饮企业工作薪酬与付出成正比
* 12.我对自己岗位涨薪水的机会、数额感到满意
* 13.我认为在工作中表现突出能够公平晋升
* 14.在工作中我参与决策的机会少
* 15.我认为企业分工明确
* 16.我认为我的领导能胜任他的职务
* 17.我的部门领导对下属很公平
* 18.我和同事间相处融洽
* 19.我认为同事之间具有团队精神
* 20.我认为我的顾客能理解我的工作
* 21.我不关心顾客的内心感受
* 22.我觉得我的工作没有意义和价值
* 23.我每天都积极向上，乐观对待自己的工作
* 24.我对餐饮企业方面的工作兴趣不高
* 25.我习惯严谨的生活并对工作也是如此
* 26.我认为工作内容超负荷且时间长，每天下班以后筋疲力竭
* 27.家人不能够支持我的工作并会打击我
* 28.我的工作与我理想工作相差甚远
* 29.我的工作态度随着时间发展而变得不太端正
* 30.您认为自身的职业倦怠现象得到了重视吗？
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