斑马价值观行为调查问卷

      作为斑马的一员，您本人有很多彰显斑马价值观的行为模式可以帮助您有效地完成工作任务，我们将把从您这里所收集到的行为进行整理，以便完善有关工作。
      请针对每个价值观维度列出3-5项可以帮助您在目前工作中有效地完成工作任务并产生高绩效的行为模式，并用一句话或一段话将它陈述出来，写在下列表格中。

       例1 专业：精通所管理职能范围内的专业技能，通过自身的职业修养及业务能力，积极影响并带领团队完成工作。
       例2 有爱：能与他人积极交流、分享经验，共同促进业务提升。
*1.
专业：精通所管理职能范围内的专业技能，通过自身的职业修养及业务能力，积极影响并带领团队完成工作。对工作中出现的问题，能够及时做出反应，并想出解决措施。
正向行为1
正向行为2
正向行为3
正向行为4
正向行为5
*2.
有爱：热爱工作，尊重同事和用户，积极向上。能与他人积极交流、分享经验，共同促进业务提升。
正向行为1
正向行为2
正向行为3
正向行为4
正向行为5
*3.
审思：做事审慎思考，逻辑清晰，复盘反思。
正向行为1
正向行为2
正向行为3
正向行为4
正向行为5
*4.
开明：民主管理，通达事理，做事公正。集思广益 ，吸取正确的建议，做正确的事；与他人相互理解、密切协作。
正向行为1
正向行为2
正向行为3
正向行为4
正向行为5
*5.
简宜：工作中，简化管理（少规定，去形式），适应实际，团队高效、有活力。
正向行为1
正向行为2
正向行为3
正向行为4
正向行为5
*6.
累进：能不断学习和反思，持续积累进步。
正向行为1
正向行为2
正向行为3
正向行为4
正向行为5
      同样，作为斑马的一员，在您身上也有些行为模式不太符合斑马价值观，会对您的任务完成产生制约，使您不能高效地完成工作任务，这些方面是您的弱项。我们将把从您这里所采集到不符合斑马价值观的这类制约工作的行为进行整理，并采取相应的手段帮助您提升。
      请针对每个价值观列出3项制约您完成工作任务的行为模式，并用一句话或一段话将它表述出来，写在下列表格中。

      例1 专业：不能够及时地回答下级员工在专业领域的提问
      例2 有爱：无法向下级员工做到完全坦诚地分享自己在工作上的有效经验
*7.
专业：精通所管理职能范围内的专业技能，通过自身的职业修养及业务能力，积极影响并带领团队完成工作。对工作中出现的问题，能够及时做出反应，并想出解决措施。
负向行为1
负向行为2
负向行为3
*8.
有爱：热爱工作，尊重同事和用户，积极向上。能与他人积极交流、分享经验，共同促进业务提升。
负向行为1
负向行为2
负向行为3
*9.
审思：做事审慎思考，逻辑清晰，复盘反思。
负向行为1
负向行为2
负向行为3
*10.
开明：民主管理，通达事理，做事公正。集思广益 ，吸取正确的建议，做正确的事；与他人相互理解、密切协作。
负向行为1
负向行为2
负向行为3
*11.
简宜：工作中，简化管理（少规定，去形式），适应实际，团队高效、有活力。
负向行为1
负向行为2
负向行为3
*12.
累进：能不断学习和反思，持续积累进步。
负向行为1
负向行为2
负向行为3
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