培训需求调查问卷

各位同事： 为有效挖掘、匹配各位的培训需求，令下一阶段的培训工作更有针对性和实用性，并能助力于大家的日常工作，特附以下调查问卷，请您协助填写。我们将根据您的反馈，结合公司战略规划与业务模式，制定2020年下半年培训计划。 感谢各位的支持！
第一部分 个人基本信息
*1.
您的姓名：
*2.
您所在部门
*3.
您的职位
第二部分 培训认同度
*4.
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
*5.
您比较认同以下哪些培训理念 【多选题】
*7.
您认为您目前所接受的公司或部门组织的培训数量如何：
*8.
公司内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习与分享是否充分：
*9.
您目前的学习状态是：
第三部分 培训的组织和安排
*10.
根据公司业务特点，您认为比较有效的培训方法是？ 【多选题】
*12.
您认为，对于某一次课程，多长的时间您比较能接受：
*14.
您期望您每个月能参加（ ）小时的培训
*15.
您期望的或能接受的培训频率是：
第四部分 培训需求信息
*17.
根据您了解到的情况，您认为公司2020年培训重点应在以下哪方面： 【多选题】
*19.
您近期在工作中遇到哪些问题和困难，请举例说明
*20.
请根据您个人情况及岗位工作特点，列出您认为对您个人最紧迫的3个培训课题。
21.
根据您的观察，您认为组织中存在哪些问题，或者您的下属在哪方面需要提升？（管理人员填写）
22.
您认为通过哪些培训可以帮助以上得到改善，请列出3项培训课题。（管理人员填写）
*23.
如果请您作为内部培训讲师进行分享，您愿意分享哪些课程？
*24.
如果请您担任内部培训讲师，您认为您需要哪些支持？ 【多选题】
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