三违事故典型案例培训考试

培训视频地址：三违事故典型案例分析https://mp.weixin.qq.com/s/v1y5dR1PxXo5PCH9EMKktw 考试规则：80分合格通过，不满80分必须重考。
*1.
“三违”是指违反国家和公司所有制定的规章制度、操作规程的行为,根据具体内容,可分为（）
*2.
大量事实证明,（）以上的安全事故时由于“三违”行为造成的,根除事故隐患,必须首先反“三违”
*3.
以下哪项属于,违章指挥（）
*4.
以下不属于主观心理因素有（）
*5.
以下不属于客观因素（）
*6.
危险作业有监护人时再作业,做到“不安全不作业”。
*7.
变更新的作业场所时容易发生“三违”现象。
*8.
别人做了没事,我福大命大造化大,肯定更没事。属于侥幸心理。
*9.
脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗,属于违章指挥。
*10.
由于教育培训不到位或相关规章制度、操作规程不完善,实施“三违”行为的当事人不知道其实施的是“三违”行为属于无知型。
* 您的姓名：
请选择日期：
* 您的部门：
*11.
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