第二期领航培训满意度调查(《新生代员工管理》唐有福)
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1.
讲师精神状态良好,形象专业。
请选择
10分
8分
6分
4分
2分
0分
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2.
讲师备课充分,思路清晰,讲解透彻,重点突出,详略得当。
请选择
10分
8分
6分
4分
2分
0分
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3.
讲师能够很好的回答学员提出的问题。
请选择
10分
8分
6分
4分
2分
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4.
讲师关注学员,注重启发,鼓励质疑,并给予思路引导。
请选择
10分
8分
6分
4分
2分
0分
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5.
讲师对课程进行适时的回顾、归纳和总结,便于学员理解掌握。
请选择
10分
8分
6分
4分
2分
0分
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6.
培训课程内容丰富、有深度,能够理论联系实际。
请选择
10分
8分
6分
4分
2分
0分
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7.
培训课程结构清晰,逻辑顺畅,便于学员理解课程。
请选择
10分
8分
6分
4分
2分
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8.
培训课程中安排了合理的练习或讨论,让学员能参与进来。
请选择
10分
8分
6分
4分
2分
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9.
培训材料(PPT、视频、案例等)有助于对课程内容的理解。
请选择
10分
8分
6分
4分
2分
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10.
本次培训对你工作中的指导性和借鉴性。
请选择
10分
8分
6分
4分
2分
0分
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11.
请简述你对本次培训的意见和建议。
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12.
你是否愿意将这门课程推荐给你的同事?请在0分-10分之间进行打分,0分表示不愿意(不值得推荐),10分表示非常愿意(非常值得推荐)。
请选择
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1
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3
4
5
6
7
8
9
10
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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