员工薪酬满意度调查问卷

（1）本次内部薪酬调查问卷只针对内部员工进行，所有答题结果和个人信息都会严格保密，不会泄露。（2）作答后直接以密封方式提交给人力资源部指定人员，人力资源部相关人员将按照严格保密程序进行拆封和统计工作。（3）内部薪酬调查问卷的目的在于为公司调整薪酬体系、薪酬制度等提供一定的依据，希望员工能真实反映个人的意见和建议。（4）内部薪酬调查问卷采用单项选择的方式，对于不选、多选的题目视作无效回答，当无效回答超过50%，问卷将视为无效。（5）内部薪酬调查问卷每位员工限答一份。