员工薪酬满意度调查问卷
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1.
您的性别:
男
女
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2.
您的年龄:
23岁以下(含23岁)
24—28(含28岁)
29—35(含35岁)
35岁以上
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3.
您在本公司的工作年限:
不足1年(含1年)
1—3年
3—5年
5年以上
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4.
您的学历:
中专(同等学历及以下)
大专
本科
硕士研究生及以上
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5.
您的目标薪酬是:
2000~3000
3000~4500
4500~6000
6000以上
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6.
您对自己目前的薪酬收入水平满意吗?
很不满意
不满意
一般
基本满意
非常满意
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7.
您认为自己的薪酬在同行业中处于什么水平?
非常低
很低
不清楚
很高
非常高
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8.
和类似职业的员工相比,您认为您的薪酬水平如何?
非常低
很低
差不多
很高
非常高
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9.
您认为不同岗位层级之间的工资浮动在什么范围内比较合适?
100~300
300~600
600~800
800及以上
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10.
您认为公司的薪酬制度科学吗?
很不科学
不科学
一般
基本科学
非常科学
*
11.
您认为公司的薪酬制度完善吗?
很不完善
不完善
一般
基本完善
非常完善
*
12.
您认为公司的薪酬制度符合国家的法律制度吗?
很不符合
不符合
一般
基本符合
非常符合
*
13.
您认为公司的薪酬制度符合当前的发展趋势吗?
很不符合
不符合
一般
基本符合
完全符合
*
14.
企业是否与员工就薪酬体系进行有效沟通?
完全没有
没有
一般
有进行沟通
进行了全面沟通
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15.
您认为公司的薪酬考核方法是否过于单一?
非常单一
单一
一般
考核方法多
考核方法丰富
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16.
您认为自己的劳动付出和劳动所得相匹配吗?
完全不匹配
不匹配
一般
基本匹配
非常匹配
*
17.
您认为公司的薪酬分配制度公平吗?
很不公平
不公平
一般
基本公平
非常公平
*
18.
您认为在目前的工作中个人能力是否得到展现?
完全没有
没有
一般
有展现
完全展现
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19.
您认为当前从事的工作是否具有挑战性?
非常具有挑战性
有挑战性
一般
没有挑战性
完全没有挑战性
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20.
您认为公司目前的薪酬制度对员工有激励作用吗?
完全没有
没有
一般
有激励作用
非常激励
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21.
您对公司的薪酬增长机制是否满意?
很不满意
不满意
一般
基本满意
完全满意
*
22.
您是否同意目前员工的薪酬与企业利益增加正相关?
很不同意
不同意
一般
基本同意
完全同意
*
23.
您对公司的福利水平满意吗?
很不满意
不满意
一般
基本满意
非常满意
*
24.
您对公司的福利水平评价如何?
种类多,额度高
种类多,额度低
一般
福利水平低
福利水平很低
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25.
您认为公司的福利制度是否体现公司的人性化?
完全没有
没有
一般
基本体现
完全体现
*
26.
您目前在公司所获得的报酬符合您对薪资水平的预期吗?
相差很远
不符合
一般
基本符合
完全符合
*
27.
在公司里您有信心在未来获得预期的薪资水平吗?
完全没信心
没信心
一般
有信心
非常有信心
*
28.
您认为目前的工作有个人发展的机会吗?
完全没有
没有
一般
有机会
完全有机会
*
29.
如果公司要进行薪酬改革,您希望公司该如何做?
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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