DC仓负责人薪酬和绩效考核调查问卷（地区负责人版）
手机扫描二维码答题
同事，您好！欢迎参加本次问卷调研，此次调研是为了全面、系统地了解您对《DC负责人月度绩效考评方案》和《DC负责人薪酬激励方案》的建议，以更好的优化2021年方案。本调研结果仅供方案优化的参考，问卷内容不会对外公开,请放心填写！
本页时间剩余
*
1.
基本信息：
姓名：
工号:
关于《DC负责人薪酬考核方案》
*
2.
关于薪酬方案，您认为对比速运和同行业，目前DC负责人的薪酬竞争力水平如何？
偏低
一般
偏高
很高
*
3.
关于薪酬方案，您认为固浮比设置为多少更为合理？
6:4
5:5
7:3
其它
*
*
4.
关于薪酬方案，针对“经营结果“的考核（即收入和利润考核），目前收入：利润=50%：50%，你认为明年最佳的权重分配比例是什么？请说出您的理由
*
5.
关于薪酬方案，您认为目前的考核方式是否体现工作付出与收入回报的对等性？若无法体现，请写出您的建议。
可以体现
不完全体现
*
无法体现
*
*
6.
关于薪酬方案，您是否有更好的建议？如，①在目前考核指标的基础上，还需要增加或减少哪方面的考核？②其它更好的考核方式
关于《DC负责人月度绩效考评方案》
*
7.
关于月度绩效方案，您是否认同：A（收入+利润+客诉）+B（月度看板红绿灯）+C（关键事件）的考评方式？若否，请写出您的建议考评方式
完全认同
认同
不完全认同
*
*
8.
关于绩效方案，A项确定初始绩效，包含收入、利润和客诉，您认为三个占比分别设置为多少是合理的？
目前占比为：收入40%、利润40%、客诉20%
*
9.
关于月度绩效方案，您认为目前的绩效考核制度能否反映出员工真实的工作绩效？若否，请写出您的建议。
完全反映
部分反映
*
无法反映
*
*
10.
关于绩效考核方案，在目前考核指标的基础上，还需要增加或减少哪方面的考核？
您的建议
*
11.
在明年薪酬和绩效考核方案中，若您有其它方面更好的意见或建议，请您告诉我们：
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失，请重新刷新页面！
问卷星
提供技术支持
