2021年培训需求调查问卷-营销人员版
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为了更好的组织培训和进一步提高培训效果,使2021年度的培训工作更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特进行本次培训需求调查,请您据实填写有关内容,赐予宝贵的意见和建议,以便我们制订符合实际需要的培训计划,谢谢!
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1.
所属营业单位:
请选择
北京 东城
北京 西城
北京 朝阳
北京 海淀
北京 顺义
北京 密云
天津 一区
天津 二区
石家庄 中支
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2.
当前个人职级
请选择
见习营销员
营销员
营业部经理
高级营业部经理
资深营业部经理
营业区总监
资深营业区总监
营销经理
高级营销经理
营销总监
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3.
基本信息:
本人姓名:
本人学历:
本人年龄:
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4.
您认为培训对于提升您的工作绩效,促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?
非常有帮助,希望多参加培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间去参加
没有帮助,不会去参加
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5.
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何?
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求
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6.
您所在的营业单位关于产品、销售、经验分享的培训和学习是否充分?
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
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7.
您认为自己目前最迫切需要的培训内容有哪些?
【
最多
选择3项】
产品卖点分析
销售技能培训
大咖经验分享
专业知识讲解
团队建设及管理技能
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8.
您认为自己目前最迫切需要的培训形式有哪些?
【
最多
选择3项】
邀请外部讲师到公司集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受培训
由公司内部讲师进行讲授
公司或部门组织内部经验交流或分享讨论
拓展训练
网络大学线上学习
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9.
从培训效果角度,您认为最有效的教学方法?
课堂讲授
互动研讨
场景模拟及角色扮演
通关演练
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10.
您认为每次培训多长时间比较合适?
半天
1天
2-3天
一周以上
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11.
您认为培训频次多长时间比较合适?
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
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12.
您认为影响培训效果的因素是什么?
【多选题】
时间安排不合理
课程内容对工作无太大帮助
培训讲师的授课水平有限
形式太单调,缺少互动及演练
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13.
为提升个人展业技能,您觉得还需要组织哪些培训,请详细列出
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14.
为提升团队主管技能,您觉得还需要组织哪些培训,请详细列出
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15.
您以前参加的值得借鉴的培训有哪些?
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16.
公司的培训您参加过哪些?
【多选题】
新英班(新人班)
育英班(衔接训练)
腾英班(转正班)
繁英班(准主管班)
隽英班(部经理班)
儒英班(兼职讲师培训)
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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