企业文化调查（员工问卷）
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您好！非常感谢您参与本研究！以下问题询问的是您所在工作单位的相关信息。如果您的医院设立了多个分支单位，请您根据当前所在分支单位的具体情况回答下列问题。
您的回答没有对错之分，请根据实际情况进行回答。您所填写的内容将被完全保密并只用于科学研究，因此除了您自己和研究人员之外，没有任何人（包括您的上下级或其他领导）会知晓您的答案，请您放心填答。
再次感谢您用宝贵的时间填写本问卷，祝您身体健康，事业成功！
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您所在的医院及部门/科室:
您的姓名:
*
今天的日期：
第一部分:关于您自己
以下条目用来形容您或您的感受是否合适?请根据您对每个条目的同意程度，选出相应的选项。
*
1．在工作中，我经常站在其他人的角度看待问题。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
2．在工作中，我常常考虑其他人是怎样想的。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
3．工作时，我努力从他人的角度看待事情。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
4．在工作中，我常常试图理解别人的角度和看法。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
5．在工作中，我会关心别人（例如同事）的需要和利益。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
6．在工作中，同事的目标和志向对我来说是重要的。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
7．在工作中，我认为他人（例如同事）的理想和愿望是重要的。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
8．比起简单的问题，我更喜欢复杂的问题。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
9．我喜欢负责处理一些需要动脑的情况。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
10．思考对我来说是有趣的。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
11．愿意做一些挑战我思维能力的事，而不愿做那些基本不需要思考的事情。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
12．我非常喜欢那些需要提出新的方法来解决问题的任务。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
13．我喜欢那些需要动脑的、困难的、且重要的任务，而不喜欢那些有一定重要性但不需要太多思考的任务。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
以下方面对您个人而言有多重要?请您选出相应选项。
以下方面对您个人而言有多重要?
*
14．在单位中有好的声望和影响力
非常重要
比较重要
有一点重要
不太重要
一点也不重要
*
15．受到同事的尊敬
非常重要
比较重要
有一点重要
不太重要
一点也不重要
*
16．受到同事的敬仰
非常重要
比较重要
有一点重要
不太重要
一点也不重要
*
17．和其他同事相处和睦
非常重要
比较重要
有一点重要
不太重要
一点也不重要
*
18．受到同事的喜爱
非常重要
比较重要
有一点重要
不太重要
一点也不重要
*
19．与同事建立融洽的关系
非常重要
比较重要
有一点重要
不太重要
一点也不重要
*
20．将知识技能分享给年轻人
非常重要
比较重要
有一点重要
不太重要
一点也不重要
*
21．将知识传授给下一代
非常重要
比较重要
有一点重要
不太重要
一点也不重要
*
22．培育和教导他人
非常重要
比较重要
有一点重要
不太重要
一点也不重要
以下条目用来形容您或您的感受是否合适?请根据您对每个条目的同意程度，选出相应的选项。
*
23．我的生活将会发生什么是由我自己决定的。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
24．我觉得我可以控制我事业上的成功。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
25．通常来说，我都能掌控自己的工作。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
26．最近，我很怀旧。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
27．最近，我感慨并怀念过去。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
28．最近，我非常怀念过往的人和事。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
29．最近，我总是希望能回到过往人生的某段时光。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
第二部分:针对不同年龄段员工的看法和感受
以下条目用来形容您的个人看法?请根据您对每个条目的同意程度，选出相应的选项。
*
30．在相同年龄段的员工中，机会往往是有限的:当一个人领先时，其他同龄同事自然就会比较落后。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
31．在相同年龄段的员工中，一个人得到某工作机会（如晋升）往往意味着其他同龄同事会失去该机会。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
32．在相同年龄段的员工中，一个人取得某项成就（如职称、评奖）往往意味着其他同龄同事不会取得这个成就。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
33．在相同年龄段的员工中，当一个人有更高的成就的时候，这自然而然地意味着其他同龄的同事很难再取得这些成就。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
接下来的几个问题有关【您个人】对年龄大的员工的一些看法。请您根据自己的实际感受，选出相应的选项。
*
34．我认为年龄大的员工不如年轻员工灵活。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
*
35．我认为与年轻员工相比，年龄大的员工对学习新技能不那么感兴趣。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
*
36．我认为与年轻员工相比，年龄大的员工的工作表现普遍低一些。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
*
37．我认为与年轻员工相比，年龄大的员工工作的专注程度要低一些。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
*
38．我认为与年轻员工相比，年龄大的员工有些顽固不化、抗拒改变。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
接下来的几个问题有关【您个人】对年轻员工的一些看法。请您根据自己的实际感受，选出相应的选项。
*
39．我认为与年长员工相比，年轻员工缺乏可信性。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
40．我认为与年长员工相比，年轻员工缺乏责任感。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
41．我认为与年长员工相比，年轻员工缺乏忠诚度。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
42．我认为与年长员工相比，年轻员工缺乏可靠性。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
43．我认为与年长员工相比，年轻员工缺乏工作经验。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
在接下来的几个问题中，我们想要知道您觉得公司里大多数员工对年长员工的看法。请注意，以下问题并不是在询问您对年长员工的个人看法，而是您觉得单位里的大多数人如何看待年长员工。请您根据实际感受，选出相应选项。
*
44．单位里大多数人都觉得年龄大的员工不如年轻员工灵活。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
45．单位里大多数人都觉得年龄大的员工对学习新技能不那么感兴趣。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
46．单位里大多数人都觉得年龄大的员工的工作表现普遍比年轻员工低一些。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
47．单位里大多数人都觉得年龄大的员工工作的专注程度要比年轻员工低一些。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
48．单位里大多数人都觉得年龄大的员工有些顽固不化、抗拒改变。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
在接下来的几个问题中，我们想要知道您觉得公司里大多数员工对年轻员工的看法。请注意，以下问题并不是在询问您对年轻员工的个人看法，而是您觉得单位里的大多数人如何看待年轻员工。请您根据实际感受，选出相应选项。
*
49．单位里大多数人都觉得年轻员工缺乏可信性。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
50．单位里大多数人都觉得年轻员工缺乏责任感。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
51．单位里大多数人都觉得年轻员工缺乏忠诚度。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
52．单位里大多数人都觉得年轻员工缺乏可靠性。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
53．单位里大多数人都觉得年轻员工缺乏工作经验。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
以下条目用来形容【您最近的经历】是否合适?请您根据实际感受，选出相应选项。
*
54．由于年龄方面的原因，我在工作任务分配方面受到了歧视。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
55．由于年龄方面的原因，我在晋升机会方面受到了歧视。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
56．由于年龄方面的原因，我在绩效评估方面受到了歧视。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
57．由于年龄方面的原因，我在个人职业发展方面受到了歧视。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
58．由于年龄方面的原因，我受到了领导或同事的歧视。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
您的单位有多频繁发生以下事件?请根据您的实际感受，选出相应选项。
*
59．有单位员工【由于年纪大】而在工作任务分配方面受到了歧视。
总是发生
经常发生
有时发生
很少发生
几乎没有
*
60．有单位员工【由于年纪大】而在人员晋升机会方面受到了歧视性。
总是发生
经常发生
有时发生
很少发生
几乎没有
*
61．有单位员工【由于年纪大】而在员工绩效评估方面受到了歧视。
总是发生
经常发生
有时发生
很少发生
几乎没有
*
62．有单位员工【由于年纪大】而在个人职业发展方面受到了歧视。
总是发生
经常发生
有时发生
很少发生
几乎没有
*
63．有单位员工【由于年纪大】而受到了领导和同事的歧视。
总是发生
经常发生
有时发生
很少发生
几乎没有
*
64．有公司员工【由于年纪轻】而在工作任务分配方面受到了歧视。
总是发生
经常发生
有时发生
很少发生
几乎没有
*
65．有单位员工【由于年纪轻】而在人员晋升机会方面受到了歧视。
总是发生
经常发生
有时发生
很少发生
几乎没有
*
66．有单位员工【由于年纪轻】而在员工绩效评估方面受到了歧视。
总是发生
经常发生
有时发生
很少发生
几乎没有
*
67．有单位员工【由于年纪轻】而在个人职业发展方面受到了歧视。
总是发生
经常发生
有时发生
很少发生
几乎没有
*
68．有单位员工【由于年纪轻】而受到领导和同事的歧视。
总是发生
经常发生
有时发生
很少发生
几乎没有
以下条目用来形容您的感受是否合适?请您根据实际感受，选出相应选项。
*
69．我常常担心自己的行为会被认为是我这个年龄的员工的典型行为。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
70．当与其他年龄段的人交流时，我感觉他们将我所有的行为解读为我这个年龄的员工的典型做法。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
71．大多数员工会基于年龄评价我。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
72．我觉得其他人对待我的方式受我的年龄影响。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
73．我的年龄影响了人们与我相处的方式。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
74．如果一个单位存在年龄歧视的现象，单位应该承担责任。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
75．一个单位中的年龄歧视是由于单位的有关措施不到位导致的。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
76．如果一个单位有员工因为年龄而受到歧视，这说明该单位在管理方面存在问题。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
第三部分:关于您的工作单位
以下条目用来形容您的感受是否合适?请您根据实际感受，选出相应选项。
在我们单位，年长员工和年轻员工之间的交流是……
*
77．友好的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
78．愉快的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
79．合作融洽的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
在我们单位，和我同一个年龄段的员工互相之间的交流是……
*
80．友好的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
81．愉快的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
82．合作融洽的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
以下条目用来形容您的的单位是否合适?请您根据实际感受，选出相应选项。
*
83．在我们单位，年长员工会向年轻员工传授知识。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
84．在我们单位，年长员工会教导和培训年轻员工。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
85．在我们单位，年长员工与年轻员工分享他们积累的工作经验任。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
86．在我们单位，年长员工会帮助年轻员工解决问题。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
87．在我们单位，年长员工会及时回应年轻员工提出的问题。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
88．在我们单位，年长员工帮助年轻员工的发展。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
89．在我们单位中，年长员工和年轻员工互相看不顺眼。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
90．在我们单位中，年长员工和年轻员工因为对单位的忠诚度不同而产生冲突。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
91．在我们单位中，年长员工和年轻员工常常因为工作投入度的不同而产生分歧和冲突。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
92．在我们单位中，年长员工和年轻员工不总是理解彼此工作上的需求题。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
93．在我们单位中，年长员工和年轻员工常常针对关于如何完成工作、多快完成工作持有不同观点。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
94．我们单位让各个年龄层的员工都能轻松地融入其中。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
95．我们单位员工的发展和晋升不受年龄限制。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
96．我们单位的管理层通过招聘和留任打造年龄多元化的人力资本题。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
97．我们单位的管理者善于管理不同年龄层的员工。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
98．在我们单位，年长员工比年轻员工更有声望。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
99．在我们单位，年长员工比年轻员工更有地位。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
100．在我们单位，年长员工受到更多尊敬。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
101．在我们单位，年长员工受年轻员工敬重。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
102．在我们单位，年长员工比年轻员工更有话语权。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
第四部分:关于您的身心状况
您是否被诊断有以下健康问题?
*
103.高血压
是
否
*
104.糖尿病
是
否
*
105.癌症
是
否
*
106.肺部疾病
是
否
*
107.心脏病
是
否
*
108.精神疾病
是
否
*
109.关节炎
是
否
*
110.中风
是
否
最近的一个月以来，您是否有以下经历?
*
111.我很难睡着，或睡不安稳。
总是
经常
有时
很少
几乎没有
*
112.我觉得做任何事情都很吃力。
总是
经常
有时
很少
几乎没有
*
113.我感觉就是提不起精神。
总是
经常
有时
很少
几乎没有
*
114.我很难集中注意力做事。
总是
经常
有时
很少
几乎没有
*
115.我感到食欲不振、不想吃东西。
总是
经常
有时
很少
几乎没有
*
116.我感到抑郁。
总是
经常
有时
很少
几乎没有
*
117.我无法享受生活。
总是
经常
有时
很少
几乎没有
*
118.我感到不快乐。
总是
经常
有时
很少
几乎没有
以下条目用来形容您是否合适?请您根据实际感受，选出相应选项。
通常来说（近一两年以来），我总是感到……
*
119.兴奋的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
120.鼓舞的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
121.充满热情的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
122.坚定的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
123.不安的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
124.害怕的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
125.紧张的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
*
126.痛苦的
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
最后，烦请您回答一些有关个人背景信息的问题。这些信息将只在科学研究中对整体研究样本的描述性分析。您所填写的信息将被完全保密，请放心填答，感谢您的配合！
*
1.您的出生年份是:19
年
*
2.您的性别:
男
女
*
您在本单位工作多久了
年
您在目前职位上工作多久了
年
从您的第一份工作开始算起，您参加工作多久了？
年
*
4.您的岗位是:
医生
护士
其他具有执业资格的岗位（如检验、影像、药局、放射等）
其他无需执业资格的岗位（如前台接待、收费、人事、后勤、导诊等）
*
5.从小学一年级开始算起，您受教育的总年数是
年（请填写数字，比如初中毕业为9，高中毕业为12，以此类推）
*
6.您的月收入是:
2000元以下
2000-4999元
5000-9999元
10000-19999元
20000-29999元
30000元以上
*
7.您的婚姻状况是:
单身
已婚
丧偶
离异
同居
*
8.请估计您每周工作的时长:
小时
*
9.请估计您的直接部门领导的年龄:
岁（如果您不知道准确年龄，只需填写大致的估计即可）
非常感谢您参与本项研究，您已回答完本次问卷的所有题目。祝您工作顺利、身体健康！
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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