员工对企业薪酬满意度的调查问卷

尊敬的先生/女士： 您好！非常感谢您在百忙中抽出时间填写问卷。本次问卷是出于学术研究的需要，问题选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答。本问卷以匿名形式进行填写，对回收资料严格保密，请您放心且客观填写，且不要漏答。 非常感谢您的支持与配合，祝您工作愉快！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的工作年限
1年以下
1～3年
4～8年
8年以上
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3.
您的职位
主管领导
部门负责人
一般管理者
一般职员
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4.
您目前的月薪范围在
3000-5000
5000-7000
7000-9000
9000及以上
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5.
您对您目前的薪资水平是否感到满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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6.
您对公司报酬、奖励的公平性是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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7.
您认为您的薪酬所得在同行中
高
偏高
一般
偏低
低
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8.
您认为您的薪酬所得同付出的努力相比，是否对等？
对等
比较对等
一般
比较不对等
不对等
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9.
您认为现有薪酬制度对您的激励作用如何？
非常大
比较大
一般
比较小
毫无激励作用
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10.
您认为目前薪酬中最能调动你积极性的因素是【多选题】
工资
奖金
福利
晋升机会
培训机会
长期报酬(股份、红利、利润分享)
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11.
您认为目前公司的薪酬制度怎么样？
非常科学合理
较科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学不合理
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12.
您认为公司目前的薪酬制度存在哪些问题【多选题】
基本工资过低
绩效考核指标不明确
考核程序紊乱
奖金分配不合理
不能激励员工
严重不公平
考核标准不合理或缺乏科学性
其他
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13.
您认为目前的薪酬对人才的吸引性（）
非常有吸引
较吸引
不确定
不够吸引
几乎没有任何吸引力
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14.
在薪酬分配方面，您认为应该遵循哪些标准【最多选择3项】
工作能力
工作业绩
岗位价值
工作努力程度（多劳多得）
学历
资历
书法绘画专业等级水平
平均主义
其他
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15.
您对公司的薪酬体系还有哪些意见建议?
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