360度绩效考评

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您此次的评价对象为:张三,李四
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计划控制能力
1、每月能够制定出明确、具体的工作计划;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
2、按轻重缓急排定工作次序;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
3、能够将计划分解,按照员工的能力进行合理的分配;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
4、对下属的工作进行跟进与掌控,以确保目标的达成;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
分析决策能力
5、能防微杜渐,并快速采取行动,将不良事件消灭在萌芽状态;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
6、决策及时、果断,能抓住要害;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
7、具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力且考虑问题全面;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
8、对突发事件的处理较为及时、妥善;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
授权与激励能力
9、善于用人所长,并给予下属相应的权利和责任;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
10、能够根据下属的表现进行及时反馈,做到赏罚分明;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
11、善于激发员工的工作激情与潜能;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
12、能有效地帮助下属设立明确的、有挑战性的工作目标,在工作中适时给予员工鼓励;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
沟通协作能力
13、能经常就工作目标与下属沟通;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
14、能够与别的部门进行有效的沟通;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
15、能积极促进团队成员间的合作;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
16、能协调化解矛盾和冲突;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
工作责任和态度
17、能接受和支持团队决定,并以身作则;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
18、面对工作中的压力,能化压力为动力;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
19、热爱自己的工作,对于任务追求卓越结果;* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
20、能主动配合领导、同事及其他相关部门工作* 
有待提高可以接受一般优秀
张三
李四
考评者意见*
张三
李四
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