手机扫描二维码答题
00:00:00
人力资源一5-Amy小雪
录音中...
*
您的姓名：
*
1．现代组织在招聘过程中起决定作用的是（） 5-P150 1310
A．政府部门
B．用人部门
C．人力资源管理部门
D．上级主管部门
*
2．通过电话热线招募员工属于（） 5-P155 1310
A．校园招募
B．广告招募
C．网络招募
D．特色招募
*
3．在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（） 5-P158 1310
A．一般评价指标
B．招募人员的评价指标
C．招募渠道的评价指标
D．招募过程的评价指标
*
4.在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（） 5-P150 1404
A.用人部门
B.行政管理部门
C.上级主管部门
D.人力资源管理部门
*
5.人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（） 5-P169 1404
A.因事择人
B.平等竞争
C.因人任职
D.择优录用
*
6.在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是 （） 5-P150 1410
A.用人部门
B.政府部门
C.劳动力市场
D.人力资源部门
*
7.组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是 （） 5-P151 1410
A. 招募对象
B.招募周期
C.招募标准
D.招募人数
*
8.强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（） 5-P168 1410
A.因事择人
B.平等竞争
C.因人任职
D.重工作能力
*
9.在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（） 5-P150 1504
A.用人部门
B.劳动力市场
C.政府部门
D.人力资源部门
*
10.对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（） 5-P150 1504
A.招募人数
B.招募对象
C.招募标准
D.招募成本
*
11.人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（） 5-P169 1504
A.不用
B.慎用
C.优先考虑
D.坚决录用
*
12.招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是 （）5-150 1510
A .用人部门
B .人力资源部门
C .政府部门
D .上级领导部门
*
13.从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为 （）5-160 1510
A .人员招募
B .人员选拔
C .人员录用
D .人员评估
*
1.在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有（） 5-P164 1404
【多选题】
A.考察灵活
B.考察内容深入
C.客观性较强
D.实施过程规范
E.可测试多方面的能力
*
2.在招募总费用中，属于业务费用的有（）5-152 1510
【多选题】
A .通讯费
B .广告费
C .办公用品费
D .专业咨询费
E .招募工作人言的工资福利费
评价对象得分