【明月寄刷题-人力三级】考试倒计时37天，学习不间断！打卡10.12

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好的，等会做完我一定会截图操作

老师我怕自己做得不好，不好意思截图。

老师，我有些懒，不想弄。

老师，这个操作具体操作，我回去琢磨琢磨哟

1.（）泛指员工获得的一切形式的报酬。

A、薪酬

B、给付

C、收入

D、分配

2.（）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。

A、薪酬

B、工资

C、薪资

D、薪金

3.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A、工资

B、薪金

C、奖金

D、福利

4.（）通常指员工超额劳动的报酬。

A、收入

B、奖励

C、薪金

D、工资

5.（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A、报酬

B、奖励

C、薪金

D、工资

6.（）分为工资和薪金两种形式。

A、收入

B、奖励

C、薪金

D、薪给

7.奖励不包括（）。

A、红利

B、带薪年假

C、佣金

D、利润分享

8.（）为企业岗位归级列等奠定了基础。

A、岗位分析

B、岗位评价

C、绩效考核

D、培训开发

9.岗位评价标准不包括（）标准。

A、指标的分级

B、指标的量化

C、评价的方法

D、评价的流程

10.工作岗位评价标准不包括（）。

A、指标的分级标准

B、指标的量化标准

C、评价的方法标准

D、评价的流程标准

11.岗位评价标准不包括（）。

A、指标分级标准

B、指标量化标准

C、定性标准

D、方法标准

12.在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）。

A、工时利用率

B、产量责任

C、劳动紧张度

D、工作班制

13.在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。

A、劳动责任

B、劳动技能

C、劳动分配率

D、劳动环境

14.人员流向属于工作岗位评价指标的（）。

A、劳动责任

B、劳动技能

C、劳动强度

D、社会心理因素

15.（）是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

A、人工成本

B、基本费用

C、员工工资

D、员工薪资

16.单位录用员工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

A、15日

B、30日

C、60日

D、90日

17.新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

A、15日

B、30日

C、60日

D、90日

18.（）是指企业人工成本占企业附加值的比例。

A、成本收益率

B、人工费用率

C、劳动分配率

D、人工投入产出率

19.在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。

A、函数法

B、简单相加法

C、常数法

D、百分比系数法

20.评价指标计量的基础标准不包括（）。

A、计分

B、误差调整

C、权重

D、权重调整

21.薪酬表现形式包括（）【多选题】

23.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。【多选题】

24.根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（），支付给员工相应的薪酬。【多选题】

25.从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括（）。【多选题】

26.要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（）。【多选题】

27.福利管理的主要内容包括（）。【多选题】

28.一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。【多选题】

29.属于工作岗位评价的测评指标的有（）。【多选题】

30.企业人工成本一般包括（）。【多选题】