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公司年度中层员工360度评估

您此次的评价对象为：田欣，任亚军
      360度评估有一一匹配的评价关系，您看的页面是，一位评级人通过邮件短信等渠道打开问卷后的页面效果。评价人评价的人由事先录入的评价关系决定，不需要自己选择。
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1.
沟通能力

在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解 。
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田欣
田欣
任亚军
任亚军
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2.
责任意识

对于工作职责范围内的任务、风险、出现的问题等主动承担责任，并且积极跟进处理。
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田欣
田欣
任亚军
任亚军
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3.
团队精神

尊重团队成员，工作中能积极协调配合，在团队利益与个人利益出现冲突时，能优先考虑团队利益。
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田欣
田欣
任亚军
任亚军
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4.
学习成长

对学习和掌握新知识始终保持热情，勇于反思自己的不足，能够客观地对待他人和环境的反馈，总结经验，主动发展自己，实现转变或跨越。
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田欣
田欣
任亚军
任亚军
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5.
创新意识

不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法
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田欣
田欣
任亚军
任亚军
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