【明月寄刷题-人力三级】考试倒计时36天，学习不间断！打卡10.13

各位人力三级的同学们~今天您刷题了么？距离考试还剩37天，题目继续走起哟！今天轮到第六章劳动关系哈~本次题目一样分成20道单选题，10道多选题。总分150分，如果90分以上代表你已经及格了哟~做完作业后，记得截图在论坛里面晒出来你们的成绩，以便老师统计您是否完成，给你奖励哟！
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请您完成相应的作业后，保留成绩截图。使用尚德机构手机app，找到班主任老师我发给你的下一个链接。进入其中，跟帖回复您的成绩截图哟。以便老师进行成绩统计，给您安排相应奖品赠送！
好的，等会做完我一定会截图操作
老师我怕自己做得不好，不好意思截图。
老师，我有些懒，不想弄。
老师，这个操作具体操作，我回去琢磨琢磨哟
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1.下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（）
A、非国有企业实行民主协商制度
B、职工代表大会主要在国有企业中实行
C、职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D、职工代表大会制度是对企业管理的替代
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2.下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是（）。
A、非国有企业主要实行民主协商制度
B、职工代表大会主要在国有企业中实行
C、职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D、职工代表大会制度是对企业管理的替代
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3.（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A、创新开发委员会
B、质量管理小组
C、技术参与工作组
D、职工代表大会
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4.职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为（）
A、组织参与
B、岗位参与
C、个人参与
D、合理化建议
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5.职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（）
A、组织参与
B、岗位参与
C、个人参与
D、合理化建议
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6.（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A、标准工作时间
B、工作时间
C、计件工作时间
D、综合计算工作时间
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7.工作时间的种类不包括（）
A、标准工作时间
B、不定时工作时间
C、缩短工作时间
D、灵活性工作时间
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8.延长工作时间是指超过（）长度的工作时间。
A、定额工时
B、实作工时
C、实耗工时
D、标准工时
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9.以下关于工作时间的说法错误的是（）
A、标准工作时间是其他工作时间制度的基准
B、工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定
C、在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间
D、在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间
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10.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。
A、150％
B、200％
C、300％
D、400％
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11.法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（）。
A、100％
B、150％
C、200％
D、300
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12.确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（）。
A、社会平均工资水平
B、劳动生产率和就业状况
C、地区之间经济发展水平的差异
D、企业人工成本的平均水平
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13.某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为（）。
A、150+a
B、200+a
C、240+a
D、400+a
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14.某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0、6，当地平均工资为900元，( a )为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）。
A、150+( a )
B、200+( a )
C、240+( a )
D、400+( a )
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15.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A、无需
B、部分
C、酌情
D、按照正常提供劳动
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16.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A、无需
B、应当部分
C、应当酌情
D、应当按照正常提供劳动
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17.以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）
A、劳动者单方的行为规范
B、企业规章制度的组成部分
C、以用人单位为制定的主体
D、企业劳动关系调节的重要形式
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18.在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（）类别。
A、10
B、15个
C、20个
D、30个
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19.（）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
A、编制定员规则
B、劳动纪律
C、劳动定额规则
D、劳动岗位规范
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20.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）
A、临时协议
B、口头协议
C、网络协议
D、书面协议
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21.雇员参与民主管理的形式包括（）。【多选题】
A、职工大会
B、岗位参与
C、质量小组
D、政策参与
E、合理化建议
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22.雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（）【多选题】
A、职工大会
B、岗位参与
C、质量小组
D、政策参与
E、合理化建议
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23.职工参与企业民主管理的形式包括（）。【多选题】
A、个人参与
B、合作参与
C、岗位参与
D、间接参与
E、组织参与
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24.限制延长工作时间的措施包括（）【多选题】
A、条件限制
B、报酬限制
C、时间限制
D、订立缩短工作时间的制度
E、人员限制
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25.确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。【多选题】
A、员工的个人意愿
B、社会平均工资水平
C、员工家属的意愿
D、劳动就业实际情况
E、管理人员的意愿
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26.劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有（）【多选题】
A、就业状况
B、劳动生产率
C、社会平均工资水平
D、地区之间经济发展水平的差异
E、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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27.确定和调整最低工资标准应参考的因素有（）。【多选题】
A、社会平均工资水平
B、劳动就业实际状况
C、劳动生产率增长率
D、地区间经济发展水平差异
E、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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28.用人单位内部劳动规则的特点包括（）。【多选题】
A、制定主体的特定性
B、规定劳动关系的协议
C、企业和劳动者共同的行为规范
D、企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
E、是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
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29.集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】
A、劳动报酬
B、休息休假
C、工作时间
D、保险福利
E、试用期限
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30.劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（）。【多选题】
A、群众性
B、自治性
C、国家性
D、强制性
E、非强制性
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