员工薪酬满意度调查问卷

您好！
  欢迎参加“企业员工满意度”的调查工作！此次调查是本公司为了加强企业部门的组织建设而专门设计的，旨在通过对员工满意度的调查对公司的相关建设作出改进。希望你抽出一点点时间来配合我们的工作，谢谢参与！

此次问卷我们采用匿名方式，我们将严格保密你的信息，请放心作答。
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您所在的岗位或部门
行政管理部
物资管理部
财务部
安全环保部
*
3.
您的年龄
25以下
25-30
30-40
40以上
*
4.
您的学历
大学
硕士
博士
研究生
中专
中专以下
*
5.
您对目前项目薪酬方案科学性的评价是
非常科学合理
较科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学合理
*
6.
您对目前项目薪酬方案对员工激励性的评价是
非常强的激励
较强的激励
不确定
没有激励作用
*
7.
您对目前总体的薪酬水平感到
非常满意
较满意
不满意
不确定
非常不满意
*
8.
与同类企业或项目中相同或相似岗位相比，您认为自己的工资水平
非常合理
较合理
不确定
不合理
非常不合理
*
9.
您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗
肯定是
应该是
不确定
不是
绝对不是
*
10.
您的努力工作在工资中有明显的回报吗
一定有
可能有
不确定
没有
完全没有
*
11.
您认为您的薪酬与您的岗位
非常相称
基本相称
不相称
非常不相称
*
12.
在过去的一年中，绩效工资的发放
有科学合理的考核依据
有一些简单的考核制度
不确定
没有什么制度和依据，凭感觉考核
完全失控
*
13.
您觉得企业大部分员工离职是因为
薪酬不合理导致
和薪酬有一定关系
不确定
和薪酬没什么关系
绝对和薪酬没关系
*
14.
您认为项目员工的工资层级差别
有一定的层级差别，但非常合理
有一定的层级差别，比较合理
不确定
层级差别过大或过小，不太合理
层级差别非常大，非常不合理
15.
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