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人力资本运营中心 服务满意度 调查问卷
录音中...
亲爱的云鸟er：
感谢在百忙之中填写问卷，请您根据自己的实际感受和看法如实填写.
本问卷采用匿名形式，所有数据仅供分析，用于提升人资部门的整体服务质量。
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请选择您所在部门和城市
一、您对直属政委的评价
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1、政委对公司的各项政策进行了有效、准确、全面的透传
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
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2、政委在管理区域内创建了健康、简明的组织氛围
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
3、政委对公司文化的解读、宣导到位,并以身作则,使公司文化浓度提高
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
4、政委坚持原则,依制度办事,对于损害公司利益的行为绝不姑息
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
5、政委积极主动与员工沟通,并对于员工提出的问题积极响应,并快速有效解决
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
6、政委品行廉洁,言行诚信,以身作则
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
二、您对SSC的评价
(SSC包括人员入转调离的办理,北森账号的开通等其他事宜)
*
1、SSC在工作中贯彻服务意识,态度良好
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
2、SSC对于员工提出的需求积极响应,并快速有效解决
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
3、SSC坚持原则,依制度办事,对于损害公司利益的行为绝不姑息
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
4、SSC耐心解答员工各项疑问,不推脱
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
5、SSC品行廉洁,言行诚信,以身作则
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
三、您对薪酬专员的评价
(包括社保及公积金办理,收入证明的办理、薪酬发放的准确性)
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1、薪酬专员在工作中贯彻服务意识,态度良好
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
2、薪酬专员对于员工提出的需求积极响应,并快速有效解决
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
3、薪酬专员坚持原则,依制度办事,对于损害公司利益的行为绝不姑息
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
4、薪酬专员耐心解答员工各项疑问,不推脱
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
5、薪酬专员品行廉洁,言行诚信,以身作则
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
四、您对行政人员的评价
（包括办公室整体环境、网络质量、OA、邮箱、携程、考勤、企业微信账号等）
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1、行政人员在工作中贯彻服务意识,态度良好
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
2、行政人员对于员工提出的需求积极响应,并快速有效解决
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
3、行政人员坚持原则,依制度办事,对于损害公司利益的行为绝不姑息
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
4、行政人员耐心解答员工各项疑问,不推脱
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
*
5、行政人员品行廉洁,言行诚信,以身作则
很多
经常
偶尔
几乎没有
没有
还有什么想要对我们说的？
评价对象得分