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质量·2018海悟入职培训考试02

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基本信息：
姓名：
姓名：
工号:
工号:
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1.
每月（ ）发放薪酬
10日
1日
15日
30日
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2.
我司每年大约投入年销售收入的（ ）用于研发部门
7%；
5%；
6%；
8%；
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3.
以下哪些休假为不带薪假（ ）。
年假
事假
产假
婚假
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4.
职工受公司统一安排加班的，最小计量单位为
1小时
30分钟
8小时
4小时
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5.
年度请假累计的最高上限不得超过
30个工作日
10天
30天
10个工作日
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6.
以下哪项不是6S管理原则
清扫；
清理；
素养；
清洁；
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7.
我司新员工试用期以劳动合同约定为准，通常为（ ）
2个月
5个月
3个月
6个月
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8.
事假每次最多（ ）天
5
7
10
15
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9.
公司2017年集团总销售收入达
4亿
15.5亿
10.5亿
16.5亿
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10.
公司哪一年创立
2005
1996
2006
1995
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11.
休探亲假，须
连续工作一年以上；
满三个月；
满试用期；
入职一年以上；
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12.
员工每月忘刷卡次数最多为
2次
3次
1次
4次
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13.
入职前3个月内，累计事假超过（ ），可延长试用考核期。
7天
5天
5个工作日
3个工作日
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14.
员工要休带薪年休假，须连续工作满12个月以上且提供（ ）证明
身份证复印件
社保缴费记录
离职证明
户口本个人页复印件
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15.
婚假有几天？
3；
7；
5；
2；
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16.
以下不属于公司主要客户目标行业的是
交通电力
信息通信
金融教育
医疗卫生
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17.
试用期内，违反公司《员工纪律管理制度》 相关规定应予以（ ）及以上行政处分的，可认定试用期不符合录用条件。
记小过
警告
记大过
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18.
在规定上班时间后刷卡，延后到岗开工，当月累计不超过（ ）次（含）或累计不超过（ ）分钟（含）视为迟到
4，15；
4，30；
2，30；
2，15；
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19.
员工因累计长期休假超过（ ）个月的(不含产假)，当年年终奖为零
1；
3；
2；
4；
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20.
海悟将立足于（ ），倾注资源，快速实现集团的核心产值向东莞的产业转移
樟木头
长沙
深圳
北京
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21.
公司当前业务覆盖到全国多少个省/直辖市？
28
29
30
31
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22.
旷工超过（ ）的，按严重违反公司制度解雇处理。
5个工作日
7天
7个工作日
5天
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23.
当月累计脱岗超过（ ）次或累计超过30分钟，视同旷工
4
3
2
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24.
员工迟到早退当月累计超过4次或累计超过（ ）视为旷工；
1小时
4小时
30分钟
8小时
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25.
我司当前五大产品线不包括( )
空调产品线
监控系统
机房产品线
电气产品线
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26.
公司日常经营管理是容不得马虎的，这就要求我们对待工作严谨认真，处理事情须考虑周全，三思而后行，等其他部门的同事、等须准备的所有事项就位、等有利的客观条件万事俱备，再做行动不迟。
对
错
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27.
工伤假期不包含休假期内的国家法定假和休息日。
对
错
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28.
夜班上班或加班的时间一律计入第一天的班次时间。
对
错
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29.
严禁泄露公司机密信息，包括未公开的财务信息、核心管理模式、研发技术、招投标信息、客户档案、个人及同事薪资、企业领导电话和其他信息。
对
错
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30.
我司成立于2008年并布局全国市场。
对
错
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31.
海悟员工应积极树立海悟文明形象，着装以商务装为主，禁穿休闲装、运动装和奇装异服，有工服的要穿工服。
对
错
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32.
当部门意见与公司要求不一致时，为维护领导的威严及部门的利益，我们应缄口不言。
对
错
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33.
严禁在合作单位（含供应商、服务商等业务往来单位）参股、收受回扣或贵重礼品（ ）
对
错
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34.
有利于公司发展的，应来源于各部门各岗位之间的沟通达成的共识，所以遇到问题各部门各岗位应主动积极沟通并协调。
对
错
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35.
按照公司的价值观体系，我们在遇到问题的时候，要多征求领导的意见，完全按领导意见处理。
对
错
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36.
我司在全国建立了强大的售后服务网络，5*24小时响应客户的服务要求。
对
错
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37.
公司2018年的目标，是要狠抓产品质量的同时，提升服务质量和强化管理质量
对
错
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38.
传、帮、带就是要传授经验技巧、帮助解决困难、实践示范指导，要积极讲解，帮助解决困难，实在不会的要先示范再实操。
对
错
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39.
兼职第二职业属于明令禁止行为
对
错
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40.
公司的愿景是要做一流的智慧能源与智慧室内环境的技术、解决方案及产品与服务
对
错
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41.
只有淡季的市场、没有淡季的思想，就是应当充分利用淡季的时间，总结不足、学习提升以及开发客户，开拓市场，打开局面，尽快走出淡季。
对
错
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42.
我司当前主要业务为五大产品线及三大解决方案
对
错
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43.
每当有客户来参观，问及公司及产品情况，应积极维护公司利益，把公司夸得天花乱坠，多指出竞争对手的不足，即使夸张也无所谓。
对
错
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44.
公司2018年的主题是凝心聚力，争做一流，共创价值
对
错
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45.
日常汇报工作，我们应把做得不好的地方拿出来重点剖析，发现原因，作改进计划，对于成绩列出结果写出继续发扬可借鉴点即可。
对
错
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46.
我司生产线的优势包括一流的钣金加工能力、细致精密的面板喷涂工艺、行业先进的换热器生产能力、多品种多批量的高效快速产线切换技术及稳定可靠的控制器加工流程。
对
错
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47.
我司的价值观核心是以客户为中心，为客户创造价值；
对
错
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48.
小李请年休假三天，期满未续假，也未报备，又迟了两天后才回来继续上班，虽然前期有请年休假三天，但推迟的两天仍然要记为旷工。
对
错
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49.
某职工为避免排队刷卡，中午下班时打下班卡后，待机器响应完成后再刷了一次指纹作为下午的上班卡。
对
错
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50.
当月迟到或早退累计不超过4次且累计不超过30分钟的，不作迟到/早退处理。
对
错
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