人力三级——劳动关系习题

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1.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。【多选题】
(A)劳动纪律
(B)民主管理制度
(C)劳动安全卫生制度
(D)劳动岗位规范
(E)劳动合同管理制度
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2.
劳动能力鉴定中，对生活自理障碍的等级鉴定，不包括( )。
(A)生活大部分不能自理
(B)生活完全不能自理
(C)生活少部分不能自理
(D)生活部分不能自理
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3.
劳动纪律的内容包括( )【多选题】
(A)请假程序
(B)职业培训
(C)岗位职责
(D)员工发展
(E)操作规程
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4.
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
(A)编制定员规则
(B)劳动纪律
(C)劳动定额规则
(D)劳动岗位规范
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5.
编制劳动安全卫生费用预算的方法有（）。【多选题】
A.固定预算法
B.弹性预算法
C.经验预算法
D.比例预算法
E.滚动预算法
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6.
( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(A)标准工作时间
(B)缩短工作时间
(C)计件工作时间
(D)正常工作时间
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7.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
(A)2／3以上
(B)全部
(C)3／4
(D)半数以上
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8.
（）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1 亿元以上直接经济损失的事故。
A．重大事故
B．较大事故
C．特别重大事故
D．一般事故
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9.
集体合同也具有一般协议的( )等特征。【多选题】
(A)合法性
(B)主体平等性
(C)内容一致性
(D)客体平等性
(E)法律约束性
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10.
制定劳动纪律应当符合( )的要求。【多选题】
(A)内容合法
(B)结构完整
(C)严格履行定员制定程序
(D)标准一致
(E)内容全面约束管理行为和劳动行为
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11.
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。【多选题】
(A)双方代表的身份证
(B)委托授权书
(C)职工代表的劳动合同书
(D)企业缴费证明
(E)相关审议会议通过的集体合同的决议
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12.
( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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13.
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A、无需
B、应当按照约定
C、应当酌情
D、应当按照提供正常劳动
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14.
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】
A. 劳动报酬
B. 休息休假
C. 工作时间
D. 保险福利
E. 劳动安全卫生
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15.
（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
A．纵向信息沟通
B．综合信息沟通
C．横向信息沟通
D．标准信息载体
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16.
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与．这属于( )。
(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)个人参与
(D)合理化建议
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17.
以下关于工作时间的说法错误的是( )
(A)标准工作时间是其他工作时间制度的基准
(B)工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定
(C)在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间
(D)在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间
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18.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。
A、以正式文件的形式公布
B、用人单位可不考虑职工的意见
C、内容不合法的不具有法律效力
D、其制定程序是先职工参与后正式公布
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19.
我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
(A)1～3年
(B)2～4年
(C)3～5年
(D)3～6年
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20.
按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括( )。
(A)部门集体合同
(B)基层集体合同
(C)行业集体合同
(D)地区集体合同
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21.
一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。
(A)确定性提问
(B)描述型调查法
(C)不定性提问
(D)目标型调查法
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22.
以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。
A．集体合同的法律效力等同于劳动合同
B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D．集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力
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23.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同规定了企业的最低劳动标准
(B)集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核
(C)集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
(D)集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
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24.
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。
(A)月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
(B)小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
(C)最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
(D)用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
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25.
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。
(A)职工代表
(B)企业人事部门的主管
(C)社团法人
(D)职工所在部门负责人
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26.
在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为( )。
(A)10个
(B)15个
(C)20个
(D)30个
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27.
企业民主管理制度的基本形式包括( )【多选题】
(A)合理化建议
(B)职工大会
(C)平等协商制度
(D)质量小组
(E)职工代表大会制度
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28.
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理( )的具体表现。
(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)团体参与
(D)个人参与
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29.
( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
(A)标准工作时间
(B)工作时间
(C)计件工作时间
(D)综合计算工作时间
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30.
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
(A)一般性规定
(B)其他规定
(C)过渡性规定
(D)劳动条件标准条款
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