00:00:00
关于重庆市中小企业互联网、大数据、人工智能领域科研技术人才队伍现状调查
录音中...
各相关单位:
为深入贯彻十九大精神,立足我市现有优势和基础,促进互联网、大数据、人工智能同实体经济深度融合,加快形成智能产业、智能制造、智能化应用“三位一体”的发展格局。本调查为重庆市互联网、大数据、智能产业发展和技术人才引进方案设计提供有力支撑。希望各单位认真填写,真实反映现状并提出意见及建议,感谢您的支持!
1.贵公司企业名称:
2.贵公司注册时间:
*
3.贵公司单位性质 ( )
A.国有企业
B.私有企业
C.外资企业
D.合资企业
E.其他
*
4.贵公司注册资金 ( )
A.10万元以下
B.10-100万元
C.101-500万元
D.501-1000万元
E.1000万元以上
*
5.贵公司人员规模 ( )
A.50人以下
B.50-100人
C.101-200人
D.201-300人
E.301-500人
F.500人以上
*
6.贵公司所处行业 ( )
A.汽车电子
B.智能装备制造
C.化工
D.医药
E.能源
F.金融
G.集成电路
H.云计算、大数据
I.软件服务
J.材料
K.其他
*
7.目前,贵公司从事技术研发的员工年龄主要集中在 ( )
A.28岁及以下
B.29—38岁
C.39—48岁
D.48岁以上
*
8.目前,贵公司从事技术研发的员工学历主要集中在 ( )
A.专科及以下
B.本科
C.硕士
D.博士及以上
*
9.目前,贵公司是否已经引进行业技术研发方面的高端人才或团队 ( )
【多选题】
A.“千人计划”、“万人计划”
B.“长江学者”
C.国家级技术中心技术带头人
D.行业高精尖技术专家
E.知名企业优秀人才(BAT等公司人才)
F.海外留学人才
G.行业领先研发团队
H.暂时没有
*
10.1-2年内贵公司是否有意向引进或继续引进行业高端人才 ( )
A.非常有意愿且有能力
B.有意愿,但能力有限
C.暂不考虑
*
11.贵公司近两年所招技术研发类员工多来自哪里 ( )
【多选题】
A.重庆
B.四川、西安、湖南、湖北、贵州等重庆周边地区
C.江浙沪地区
D.北上广地区
E其他地区
*
12.贵公司技术研发类员工的主要引进渠道为 ( )
【多选题】
A.校园招聘
B.人才市场中介
C.外地人才引进
D.网络招聘
E.猎头公司
F.内部推荐
G.联合高校培养人才
H.其他
*
13.贵公司在招聘技术研发人员时,是否严格要求专业对口 ( )
A.很注重
B.比较注重
C.一般
D.不注重
*
14.对于成功应聘贵公司的技术人员,公司后期是否会提供专业培训 ( )
A.提供对外交流学习名额,包括出国深造等
B.仅在公司内部培训
C.没有继续培训
*
15.贵公司对下列哪类岗位的技术人员需求最大 ( )
A.市场岗(营销、渠道)
B.产品岗(产品设计、产品运营)
C.技术岗(研发、测试、运维)
D.管理岗(行政管理、综合管理)
E.其他
*
16.贵公司对从事技术研发的员工在工作经验方面有何要求 ( )
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
*
17.贵公司在招聘研发人员时更注重哪方面素质 ( )
【多选题】
A.职业道德
B.团队意识
C.创新能力
D.专业知识
E.沟通能力
F.责任感
G.管理能力
H.适应能力
I.个人形象
J.其他
*
18.贵公司在引进高端人才时面临的主要困难有哪些 ( )
【多选题】
A.薪酬不具竞争力
B.公司影响力和实力不够
C.缺乏优势创新创业平台
D.招聘渠道较少
E.政府政策支持力度不够
F.其他
*
19.贵公司认为当前重庆市出台的人才政策还存在哪些问题 ( )
【多选题】
A.人才资助机制的问题
B.人才培育体系的问题
C.人才创业激励与服务体系的问题
D.职务晋升、职称晋级评定机制的问题
E.户籍、居留体系的问题
F.住房或住房补贴配套条件的问题
G.医疗服务和社会保障的问题
H.家属安置及子女教育配套条件的问题
I.其它
*
20.贵公司认为重庆市出台的人才政策中哪方面有效满足了公司诉求 ( )
【多选题】
A.能够优化企业发展环境
B.能够加强载体建设,拓展发展空间
C.能够改善企业融资环境
D.能够提供良好的社会保障
E.能够提供培训经费与科研经费支持
F.能够鼓励实施股权、非股权激励
G.能够提供优质人才服务
H.其他
*
21.贵公司认为重庆市若要提升高端技术人才引进能力,应加强哪方面政策设计 ( )
【多选题】
A.加大补贴吸引人才
B.打造优秀创新创业平台
C.集聚优秀的企业和科研院校
D.优化人才发展环境
E.提供便捷的公共服务
F.增加优质教育资源
G.改善融资环境
其他
评价对象得分