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中小企业的薪酬与激励机制调查问卷
录音中...
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1、您的性别
男
女
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2、您的年龄
18以下
18-20
21-25
26-30
31-35
36-40
40以上
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3、您担任现在职务的时间
试用期内
未满半年
半年至1年
1年至2年
2年以上
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4、您工作部门的类型
销售
技术
管理
服务
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5、您对您个人的薪酬结构了解吗？
非常清楚
清楚
不是十分清楚
不清楚
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6、您对您工作中的报酬和其他方面的收益的整体评价是
非常满意
满意
一般
不满意
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7、您对您获得报酬中基本工资收入高低的感觉是
非常满意
满意
一般
不满意
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8、您对您获得报酬中绩效奖金收入高低的感觉是
非常满意
满意
一般
不满意
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9、您对您获得报酬中津贴补贴支付情况的感觉是
非常满意
满意
一般
不满意
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10、您对您获得报酬中福利情况的评价是
非常满意
满意
一般
不满意
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11、对您个人总体来说，目前公司薪酬激励程度如何
很低
低
一般
高
很高
12、“企业薪酬体系的设计应合理考虑非货币薪酬因素对员工个人的激励效用”对此观点，您的态度是？
极不同意
不同意
一般同意
非常同意
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13、如果对报酬和其它方面的收益不满你会采取那些行动
与上级领导交谈来达到目的
跳槽旷工，无故请假降低工作质量
其它
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14、公司目前货币薪酬体系中，哪一模块激励效用最大
基本工资
奖金
福利
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15、对您个人目前工作现状而言，以下哪一选项对您激励效用最高
货币
薪酬
非货币薪酬
一样
16、对于企业薪酬与激励机制的建议
评价对象得分