个人培训需求问卷调查

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1.
您的姓名：
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2.
您的性别：
男
女
3.
请输入您的手机号码：
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4.
您自己对培训需求的程度如何？
非常迫切
一般
没有培训需求
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5.
您认为，最有效的培训方式是什么？【多选题】
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
户外活动
6.
您希望的或能接受的专项类培训频率是怎样的？
每月三次
每月一次
没季度一次
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7.
您希望或能接受的每门培训课程的课时长度安排是怎样？（每课学1h）
1课时
2课时
3课时
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8.
您认为个人培训需求重点在于哪个方面？【最多选择3项】
岗位技能
个人管理技能
职业生涯规划
角色认知
领导能力
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9.
您认为目前影响培训效果的因素是什么？【最少选择1项】
工作太忙
领导不重视
课程对我没有用
讲师水平有待提高
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10.
您选择培训课程的最主要依据是？【最少选择1项】
对个人发展的作用
对课程的兴趣
际工作需要
有效利用空余时间提高自己□培训支出
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11.
您目前工作中遇到的难题有哪些？可多选，最多不超过3项：【最多选择3项】
专业知识和技能需进一步提升
业务流程不够熟悉
规章制度不太了解
对行业最新动向和信息了解受局限
执行存在问题
总感觉时间不够用，太忙，下班还未完成计划要做的事情
12.
你原来是否接受过公司组织的培训？如果是，请说明何种培训。
13.
请说说你关于个人未来的发展计划
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