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7号 一家企业能不能做强做大,不但要有好产品、好的人才,而且更 需要有好的企业文化, 没有文化的企业注定没有生命力, 没有竞争力。 最近,这个月读了《企业文化》之后,感触颇多!
企业文化是企业价值观的延伸; 是企业在生存和发展过程中自然 形成的行业准则和思维习惯;是一种只可意会,不可言传的感受,只 要一个人在一个地方呆得长, 慢慢地就会受到这种文化的感染。 然后 融入这种文化。制度不是企业文化,口号不是企业文化,标语不是企 业文化, 凡是企业内摸得着、 看得见可以复制的东西都不是企业文化。 企业文化是在企业内说不清、道不明、摸不着、看不见,但是大家都 能感受到的一种行为准则,思维习惯。
每位员工都渴望成为一名优秀的员工, 渴望得到别人的支持和赞 赏, 《企业文化》为我们每一位员工指明了努力的方向。优秀员工的 标准是 :以更快、更好、更优为目标,以主动、责任、团队、原创为 工作作风, 以干事的激情、 肯干事的态度、 干成事的胆略为事业目标。 我想在以后的工作中我会努力做好以下几点:
第一、干工作必须有着积极、主动的态度。一个人的工作态度折 射出他对人生的态度, 而人生态度决定着一个人可能取得的成就, 工 作就是生命的投影。一个天性乐观,对工作充满热情的人,无论他眼 下是在基层,还是在作为经理、老总,都会认为自己的工作是一项神 圣天职, 并怀着浓厚的兴趣, 把自己喜欢并且乐在其中的事情当成使 命来做, 就能发掘出自己特有的能力。 其中最重要的就是保持一种积 极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。
第二、无论做何工作,必须竭尽全力,这种精神的有无可以决定 一个人日后事业的成功与否。 如果能以火焰般的热诚充分发挥自己的 特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得劳苦,即使做最平凡的 工作, 同样也可以成为最精巧的员工。 这就告诉我们, 要处处以主动、 努力的精神来工作, 这样即使在平庸的职业中, 也能干出一番伟大的 事业。关注细节, 每天将日常工作做到专业,在日常工作中不断的学 习,遇到困难不断的创新,并持久坚持下去。
孔子云:“吾一日当三省吾身。 ”在各自的岗位上,我们每天都应扪心自问, 今天我努力工作了吗?真正做到尽职履责了吗?公司 的各项制度要求都认真贯彻执行了吗?唯有如此,我们才能不辱使 命,才能敢于问责,才能不断进步,才能在推动企业又好又快的发展 中体现个人价值和生命意义。
最后, 谨以保尔柯察金的名言与大家共勉:人的一生应当这样度 过,当回首往事时,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无 为而羞愧。 让我们牢记董事长的教诲和该书的精髓, 勇敢地肩负起应 尽的责任,把有限的生命投入到公司无限的事业中去。