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职业倦怠问卷调查
录音中...
第一部分
【排序题】
第一部分
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1、请问您的性别
男
女
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2、您目前的年龄
20岁以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
40岁以上
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3、您目前的职务：
总监/经理
一级督导
二级督导
培训师
质检员
其它支撑人员
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4、您的工作年限：
1年以内(含一年)
1-3年(含三年)
3-5年(含五年)
5-10年(含十年)
10年以上
【排序题】
第二部分：您好！这是一项有助您了解自己身心状况的测试，请从每题中选择出最符合您状况的选项。本测试的结果仅用于工作中身心状况的自我评估及诊断，无对错之分，故请不要有任何顾虑作答，谢谢您的参与及支持。
*
1、下班的时候我感觉精疲力竭
从不
极少一年几次或更少
偶尔一个月一次或者更少
经常一个月几次
频繁每星期一次
非常频繁一星期几次
每天
*
2、早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累
从不
极少一年几次或更少
偶尔一个月一次或者更少
经常一个月几次
频繁每星期一次
非常频繁一星期几次
每天
*
3、我对工作不像以前那样热心了
很热心
没有热心
偶尔一个月一次或者更少
经常一个月几次
*
4、我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
是的
不是
一般
一个月有几次
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5我能有效地解决工作中出现的问题
能
不能
有解决能力但是不想去做
依赖别人帮助
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6、目前状态，工作已经成为我的一个沉重负担
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
*
7、我是一个高效能的人
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
*
8、我怀疑我的工作是否对自己有提升
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
*
9、下班后，我感觉到筋疲力尽，不想说话
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
*
10、我认为目前的工作只是为了维持生计，毫无乐趣所言
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
*
11、当我完成一项工作后我会感觉到轻松兴奋
完全同意
同意
一般
完全不同意
*
12、我常常羡慕那些不用工作的人
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
*
13、我每天都幻想着发生了什么事情可以不用工作了
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
*
14、因为工作我已经很久没有开怀大笑了
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
*
15、我认为在别人的眼里我的工作是可有可无的
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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16、你觉得职业倦怠与哪些因素有关呢？
【多选题】
工作的年龄
工作环境
工作压力
社会环境(舆论，收入分层)
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17、职业倦怠对工作者本身来说最大的伤害是什么？
【多选题】
容易引发情绪问题
损害职业幸福感
伤害有关的对象(老板，同事，学生)，引发孤独感
影响自身职业生涯成长发展
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18、你认为解决职业倦怠问题有什么办法？
就个人而言，有高度警觉意识
就个人而言，有高度警觉意识
就身边的人而言，要多鼓励，多提醒，多监督
就社会而言，人与人之间要互相尊重，彼此理解
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19、职业倦怠的解决良方有很多，选出下列最适合你自己的。
【多选题】
多参与公司组织的团队活动
聘请专业老师进行疏导
自我身心调节，发现工作的乐趣，寻找释放自我的途径
岗位轮流体验。
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20、针对职业倦怠的问题，你有什么好的解决方法(简述题)
（20到200字）
评价对象得分