职业倦怠感问卷调查

您好！这是一项有助您了解自己身心及工作状态的测试，请从每题中选择出最符合您状况的选项。本测试的结果仅用于工作中身心状况的自我评估及诊断，无对错之分，调研不记名，希望您的回答是您个人的真实想法，谢谢您的参与及支持。
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第一部分：基本信息调研
请问您的性别
男
女
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您目前的年龄
20岁以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
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您目前的职务
总监/经理
一级督导
二级督导
培训师
质检员
其它支撑人员
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您的工作年限
1年以内(含一年)
1-3年(含三年)
3-5年(含五年)
5-10年(含十年)
10年以上
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您的婚姻状况
未婚
已婚
其它
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第二部分：职业倦怠现状调研
下班的时候我感觉精疲力竭
从不
极少一年几次或更少
偶尔一个月一次或者更少
经常一个月几次
频繁每星期一次
非常频繁一星期几次
每天
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早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累
从不
极少一年几次或更少
偶尔一个月一次或者更少
经常一个月几次
频繁每星期一次
非常频繁一星期几次
每天
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我对工作不像以前那样热心了
很热心
不热心
偶尔热心
没感觉
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我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
关心
不关心
一般关心
非常不关心
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我能有效地解决工作中出现的问题
能
不能
有解决能力但是不想去做
依赖别人帮助
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目前状态，工作已经成为我的一个沉重负担
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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我怀疑我的工作是否对自己有提升
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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我认为目前的工作只是为了维持生计，毫无乐趣所言
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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当我完成一项工作后我会感觉到轻松兴奋
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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我常常羡慕那些不用工作的人
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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我每天都幻想着发生了什么事情可以不用工作了
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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因为工作我已经很久没有开怀大笑了
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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我认为在别人的眼里我的工作是可有可无的
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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你觉得职业倦怠与哪些因素有关呢【多选题】
工作的年龄
工作环境
工作压力
社会环境(舆论，收入分层)
职业前景（晋升）
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职业倦怠对工作者本身来说最大的伤害是什么【多选题】
容易引发情绪问题
损害职业幸福感
伤害有关的对象(老板，同事，学生)，引发孤独感
影响自身职业生涯成长发展
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第三部分：职业倦怠解决方法调研
职业倦怠的解决良方有很多，选出下列最适合你自己的(多选)
【多选题】
多参与公司组织的团队活动
工作与休息分离
自我身心调节，发现工作的乐趣
寻找释放自我的途径
其他
请具体说明
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你认为企业应向您提供那些关于解决职业倦怠的方法(双选)【最少选择2项】
建立职业倦怠帮扶小组
聘请专业老师进行疏导
岗位轮流体验
拓展训练
其他
请说明
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针对职业倦怠的问题，你有什么好的解决方法(简述题) （20到300字）
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您的客服宝宝年龄是多少？
1-3岁
3-6岁
6岁以上
暂无
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