员工薪酬满意度问卷调查

敬的公司员工：

您好,此次问卷的目的是为了全面准确的获得您对目前薪酬的满意度的意见。您的

意见对公司发展至关重要，我们希望所有员工都能真实地表达自己观点。

请认真阅读题目并慎重作出选择，此次问卷是匿名填写。公司对您的问卷严格保密，

问卷结果仅在调查研究范围统计和分析，不会影响您的工作和生活。

非常感谢您的积极配合。

一、 问卷者简况
*
1. 您的性别
男
女
*
2. 年龄
25 周岁以下
26 周岁~36 周岁
37 周岁~46 周岁
47 周岁及以上
*
3. 学历
专科及以下
本科
研究生
博士及以上
*
4. 职位
研发人员
基层人员
项目管理人员
部门管理人员
*
5.本单位工作年限
3 年以下
3 年~5 年
6 年~10 年
11 年~15 年
15 年以上
*
6.薪酬
10 万以内
11~15 万
16~25 万
25 万以上
二、 薪酬满意度 (1:非常不满意;2:不太满意;3:一般;4:比较满意;5:非常
满意)
*
7. 您对自己目前的薪资水平
1
2
3
4
5
*
8. 与同行业其他单位相比,您对自己的薪资水平
1
2
3
4
5
*
9. 您对自己的福利待遇
1
2
3
4
5
*
10. 您对自己福利项目的构成
1
2
3
4
5
*
11. 您对自己的薪资结构
1
2
3
4
5
*
12. 您对自己的薪资和工作绩效之间的关系
1
2
3
4
5
*
13. 您对加薪方式和幅度
1
2
3
4
5
*
14. 您对最近一次加薪
1
2
3
4
5
三、 组织公平性 (1:非常不满意;2:不太满意;3:一般;4:比较满意;5:非常
满意)
*
15. 工作安排的合理性
1
2
3
4
5
*
16. 工资安排的合理性
1
2
3
4
5
*
17. 目前所获得的报酬是否合理
1
2
3
4
5
*
18. 领导是否会与下属友善交流,在关键时刻给与支持的评价
1
2
3
4
5
*
19. 领导的决策是否合理,可行
1
2
3
4
5
*
20. 就领导的决策而言,员工有质疑和反对的权利
1
2
3
4
5
*
21. 在工作的关键决策点。领导是否会尊重我的意见
1
2
3
4
5
*
22. 在关键决策点上,领导是否会给与详尽解释
1
2
3
4
5
四、 个人情绪 (1:非常不满意;2:不太满意;3:一般;4:比较满意;5:非常满
意)
*
23. 积极
1
2
3
4
5
*
24. 自信
1
2
3
4
5
*
25. 专注
1
2
3
4
5
*
26. 热情
1
2
3
4
5
*
27. 痛苦
1
2
3
4
5
*
28. 烦躁
1
2
3
4
5
*
29. 害怕
1
2
3
4
5
*
30. 敌意
1
2
3
4
5
五、 工作绩效 (1:非常不满意;2:不太满意;3:一般;4:比较满意;5:非常满
意)
*
31. 您会按照工作要求规划工作进度时间
1
2
3
4
5
*
32. 您对现有工作内容能够完全胜任
1
2
3
4
5
*
33. 您经常接受领导安排的额外工作
1
2
3
4
5
*
34. 工作任务无法按时完成,我会加班
1
2
3
4
5
*
35. 您对现有工作环境很满意
1
2
3
4
5
*
36. 您很注重团队合作
1
2
3
4
5
*
37. 您会主要帮助其他同事完成其工作
1
2
3
4
5
*
38. 当同事遇到困难时,我会给与理解和支持
1
2
3
4
5
问卷星提供技术支持
举报