第六届知识竞赛区域赛试题A卷-行政A区

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基本信息:
店名:
店名:
职称:
职称:
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您的姓名:
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1、《品牌综合管理包括几个部分?( )
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
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2、白色布草的要货方式是?( )
A、每个月度提报一次给资材组郭碧霞。
B、每个月度提报一次给资材组黎蓉君。
C、每个季度提报一次给资材组郭碧霞。
D、每个季度提报一次给资材组黎蓉君
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3、行政转正考核的时间是?( )
A、每月的10日至20日;
B、每月的20日至28日;
C、每月的22日至30日;
D、每月的15日至22日;
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4、新人带教一共有几个阶段?分别是?( )
A、2个阶段,能帮忙,能独立;
B、3个阶段,能帮忙,能独立,能上手;
C、2个阶段,熟悉前台 ,掌握后台;
D、3个阶段,能帮忙,能上手,能独立;
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5、新人带教每阶段评估表结果哪些人需要签名?( )
A、新人、师傅、店负责人;
B、顾问、店负责人;
C、师傅、店负责人
D、店负责人
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6、布草盘点周期是?( )
A、每季度盘点一次;
B、每月度盘点一次;
C、每半年盘点一次;
D、每年盘点一次;
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7、“伊丽汇人”微信平台,微信号是多少?( )
A、“ylsb1989”
B、“ylh1989”
C、ylsb1988”
D、B、“ylh1998”
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8、客服电话是?( )
A、4008000800;
B、4000800800
C、4000800080
D、4008008000
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9、布草要货属于杂货ABC等哪类?( )
A、D类,需要批量订购
B、C类,需要批量订购
C、B类,需要批量订购
D、A类,需要批量订购
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10、资产编码开头前三位为501代表的是什么资产?( )
A、营运杂货
B、重要资产
C、固定资产
D、低值资产
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11、签名或输密码的指引动作要求是怎样的?( )
A、保持标准站姿,右手手臂向前手心向上打开成60度,手指并拢,掌心向左成30度;
B、保持标准站姿,右手手臂向前手心向上打开成90度,手指并拢,掌心向左成60度;
C、保持标准站姿,右手手臂向前手心向上打开成90度,手指并拢,掌心向左成30度;
D、保持标准站姿,右手手臂向前手心向上打开成90度,手指并拢,掌心向左成45度;
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12、公司包括几大中心?分别是?( )
A、6大中心;信息中心(美众)、产品中心、发展中心、财务投资中心、运营中心、共享服务中心。
B、7大中心;信息中心(美众)、产品中心、发展中心、财务投资中心、运营中心、共享服务中心、营销中心。
C、5大中心;信息中心(美众)、产品中心、发展中心、运营中心、共享服务中心。
D、4大中心;产品中心、发展中心、运营中心、共享服务中心。
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13、共享中心负责宿舍、布草的是谁?( )
A、郭碧霞
B、何棉东
C、邓伟红
D、黎蓉君
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14、老带新1000元代金券奖励到账,有效期为多少天?( )
A、90天
B、180天
C、30天
D、60天
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15、灭火器的指针在红色区域和绿色区域分别代表什么?( )
A、红色失效,绿色有效
B、红色过期,绿色期限内
C、红色警告,绿色有效
D、红色变质,绿色期限内
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16、分店仪器的保修本、说明书应由谁统一保管?( )
A、店负责人
B、顾问
C、美容师
D、行政
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17、怀孕员工每月可享受多少天的孕期例行检查假?( )
A、0.5天/月
B、3天/月
C、1天/月
D、2天/月
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18、公司员工入职1年8个月,有( )天年假?
A、3天
B、5天
C、6天
D、15天
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19、女员工入职公司5年,现怀孕了即将生产,请问她可以休息多少天产假?( )
A、共238天(产假98天,计生奖励假80天,工龄奖励假60天 )
B、共178天(产假98天,计生奖励假80天)
C、共98天(产假98天)
D、共208天(产假98天,计生奖励假80天,工龄奖励假30天)
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20、毛巾的使用更换周期是多久?( )
A、6个月
B、12个月
C、9个月
D、18个月
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1、带教新人以及新人学习的规律是? 【多选题】
A、听=20%
B、看=30%
C、做=50%
D、师徒还要相互关心和尊重对方;
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2、品牌综合管理包括哪六个部分? ( )【多选题】
A、品牌形象
B、品牌传播
C、场域卫生
D、形象礼仪
E、安全管理
F、店务管理。
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3、某店举行活动,顾问没有跟客人说明一个客人只能购买一次幸福密码体验疗程,客人刷卡2次,但是客人发现购买记录系统显示只购买了1次。客人打客服电话投诉。经查实分店顾问名下有一张卡帮客户购买一次幸福密码体验疗程。在这个案例里分店违反了营业违规的哪一条款?应当怎样扣罚(请按照已经调整的品牌督导方案作答)?我们作为行政应该怎么做?。( )【多选题】
A、营业违规:违反真诚价值观8.2;
B、消费不透明,欺骗客户,违反了公司的销售政策,扣罚直接责任人2000元;店负责人1000元,技术总监500元
C、行政不能帮顾问操作录入系统,应该跟顾问说明这是触犯了公司的高压线严禁操作。
D、把情况反馈给店长,在店里达成共识,会议上重点宣布,在店里禁止做一些违背公司真诚价值观的销售。
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4、某店10号接到通知,12号有一位新行政下店,小丽是资深师傅,这时她要准备工作要做些什么?( )【多选题】
A、复习及自我演练需要带教的内容;
B、检查相关资料是否需要更新和补齐、训练区域整洁,做好带教前整理;
C、提炼学习重点;
D、结合带教内容准备分享案例;
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5、关于带薪年假的描述正确的是( )【多选题】
A、员工入职之日起满一年的,可享受带薪年假5天
B、员工工龄每增加2年,年假天数相应增加1天
C、年假最高为15天
D、年假可分次使用,最小休假单位为1天
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6、资材管理是指?( )【多选题】
A、仓储管理
B、资产管理
C、低值易耗
D、杂货管理
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7、师傅与新人在使用《带教手册》应把握的原则是?( )【多选题】
A、转正带教为2个月,既定目标,坚决完成;
B、灵活运用,按实际情况及时调整,按时完成;
C、带教不枯燥,沟通、分享、尊重最重要;
D、师傅收进门,修行靠个人;
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8、防火的基本措施有哪四步?( )【多选题】
A、控制可燃物;
B、隔绝助燃物;
C、消除火源;
D、阻止火势蔓延
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9、环境形象管理的五无标准分别是?( )【多选题】
A、无脏污
B、无破损
C、无缺失
D、无异味
E、无凌乱
F、无污染
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10、见习行政小丽第一天到A店上班,以下说法师傅应该做哪些准备?( )【多选题】
A、提前1天安排员工柜,当天告知员工柜使用注意事项;
B、早会加上新人欢迎仪式,店内员工及新人自我介绍,告知师徒关系,新人需全程参与早会,感受店内气氛;
C、安排考勤排班、食宿安排,指引办理健康证、熟悉分店环境;
D、带教新人学习前台话述;
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11、休假多少天,绩效分为?( )【多选题】
A、休假指事假、病假、补休、婚假等,不包含例休;
B、当月休假天数>7天≤15天的,绩效分为90分;
C、当月休假天数>15天的,绩效分为0分;
D、当月休假天数>7天≤15天的,绩效分为80分;
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12、布草管理分工中,保洁员的工作有哪4项?( )【多选题】
A、天送洗、检收布草(遵循分类、先进先出原则入柜)
B、毛巾消毒柜日常的使用、清洁
C、布草出现起线、勾毛的定期修剪
D、布草间每月全面清洁一次
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13、请讲述伊丽莎白企业发展历程( )
A、起源(1989—2000)创始人独自经营,以作坊模式在佛山本土开始发展之路;
B、转型(2001—2004)以连锁形式扩张,成为佛山美容连锁的标杆,2004年底共6间分店;
C、规范(2005—2006)到10间分店后,进行架构规划,完善内部管理流程、规章制度及服务礼仪,以公司的模式经营美容院;
D、飞跃(2007 至今)经历行业整顿,跨越金融危机,走出佛山,飞速发展。
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14、对外来人员接待的标准是怎样?( )【多选题】
A、按客户正常接待,请其出示证件验明身份。
B、对要求提供公司资料或合作的,先以留下资料、联系电话,待公司回复再联系。
C、打电话通知主管
D、异常人物引导离开,必要时及时报警处理。
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15、遇客户因为赶时间不愿意签名,你如何处理?( )【多选题】
A、强留客户签名;
B、快速准备好Ipad与笔;
C、引导顾客:签名只需要10秒,却能保障双方的利益,消费要签名确认也是国家有相关规定的,希望您配合。
D、引导员工:如遇下次此类情况,可以提前沟通,送Ipad到房间。
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16、分店接到公司的电话1小时后药监局会到分店检查,为了顺利通过检查,我们要做好以下那些管理?( )【多选题】
A、产品合法性与标识标签
B、产品的保质期、储存条件及卫生情况
C、仓库不能存放与公司产品无关的私人物品(如药品);
D、不能在店内出现针筒。
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17、关于婚假的描述正确的是:( )【多选题】
A、婚假包含休息日和法定节假日
B、在结婚登记之日后半年内一次性休完
C、结婚登记日在入职日期之后才能享受婚假
D、无需任何证件即可申请
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18、公司保洁需要购买社保,行政需做什么?( )【多选题】
A、保洁不可以购买社保,不需要做任何动作
B、保洁可以申请购买社保,行政钉钉发起申请
C、女保洁50岁后单位无法购买社保,需告知阿姨
D、保洁或购买雇主责任险
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19、行政小明在收到客户支票,却让客户提供新的支票或者其他的支付方式来付款,从以上行动中发现,我们日常要如何检测支票的可用性?( )【多选题】
A、支票填写规范清晰,无涂改、化水、破损;
B支票有效的付款期是10天(含开票日),过期无效;
C出票日期、大小写金额均使用黑色签字笔填写;
D必须有个人的签章、支票磁码
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20、快递到店的物资,请描述收货流程( )【多选题】
A、确认收货地址、收货人、联系电话信息是否正确
B、检查外包装是否有损坏
C、先按快递单清点件数,再拆箱检查物资是否有损坏、液体物资是否有漏液
D、确认后签收,并向快递公司拿发票或者收据
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1、当遇火灾时,要迅速向安全出口的方向撤离。
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2、分店有新员工入职,行政需要发起钉钉OA流程 “待入职通知单”流程知会总部。
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3、资产报废单需要经过资产项目负责人签名。
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4、员工内购的支付方式是:刷卡、微信、支付宝,不允许现金支付。
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5、分店行政级别分别有:初级专员、中级专员、高级专员、分店行政主管。
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6、客户输密码,头偏右侧回避的原因是:障客户隐私。
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7、三维四D是属于固定资产资产。
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8、年假的最小休假单位是1小时。
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9、会员生日费用,使用预算条目是:会员生日费→主营业务成本_业务招待费。
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10、公司的发票信息抬头是:广东伊丽莎白美容会所管理有限公司。
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