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“攀高峰”集团办公室2018年第二期新员工培训需求调查（八月份）
录音中...
亲爱的同事们：
为充分了解各位同事对集团办公室新员工培训课程需求，
结合集团发展需要，满足新员工业务技能培训需要，综合提高
集团办公室新员工培训工作的针对性及实用性。
请您结合实际培训需求进行填报，并写下您的宝贵意见，以便我们更好地为您提供培训课程及组织安排，感谢您的参与和支持。
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1. 所在部门： [填空题]
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2. 姓名： [填空题]
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3. 您个人更倾向于哪种培训组合方式？
1.总部授课+树山村素质拓展+树山村参观学习
2.树山村素质拓展+树山村参观+总部授课
3.树山村参观+树山村素质拓展+树山村参观
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4. 您个人更倾向于哪些培训方式？
【多选题】
1.课堂讲授
2.座谈会
3.参与竞赛
4.案例展示
5.分组答辩
6.其他
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5. 您希望接受以下哪些方面的培训？
【
最少
选择4项】
集团人事管理（制度、晋升渠道、福利等）
区域行政体系（架构、成长分享等）
集团慈善公益及扶贫项目
集团品牌建设
集团文化宣传
商务接待
通用管理类，具体为
职业化素养类，具体为
行业、市场前沿信息类，具体为
创新改革类，具体为
热点现实事例分享
其他
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6.您更倾向于哪种类型的讲师？
【多选题】
集团星级讲师
集团层面领导
集团办公室领导
其他职能中心人员
优秀区域人员
其他
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您觉得是否有必要在培训后增加一个考核项目以显示区分度
有必要
没必要
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7.针对培训工作的开展，您有什么好的建议或想法？
问卷到此结束，感谢您的配合与支持！祝您工作顺利！
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