铸造技术科——气孔、冷隔缺陷分析及问题解决 签到表、满意度调查表

讲师:都书彬

培训地点:铸造部作战室

培训时间:2018.07.20 13:00-14:00

 

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1.
您所在的车间/科室:
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2.
您的姓名:
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3.
您的集团工号:
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4.
评价者:
参训人员
高层领导
专家
培训管理人员
监察人员
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5.
关于课程内容实用性:
完全符合学员实际需求,并能应用到实际工作中,解决具体的问题
比较符合学员实际需求,并能够应用到实际工作中,对问题解决有参考价值
部分培训内容符合学员实际需求并应用到工作中,对问题解决有一定的参考
培训内容实用性一般,参考价值低
几乎不符合学员实际需求,实用性不强
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6.
关于课程目标的明确性:
目标明确,培训内容及案例、方法恰当,并始终围绕教学目标的达成,说服力强,易于理解
目标明确,培训内容及案例、方法比较恰当,说服力较强
目标明确,培训内容及案例、方法较恰当,说服力一般,需经过思考方可理解
目标较明确,但培训内容及案例、方法对教学目标达成的支持力度一般,说服力一般
目标不明确,培训内容及方法不足以支持目标达成,说服力不足,无法理解
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7.
关于课程内容的逻辑性:
课程内容及章节逻辑清晰,层次分明
课程内容及章节逻辑清晰,有一定层次感
课程内容及章节逻辑较清晰,有一定层次感
课程内容及章节逻辑清晰度一般,层次分明度较低
课程内容及章节逻辑性差,无层次感
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8.
关于课程工作案例应用:
课程内容至少应用3个以上公司实际案例,详细讲解,并与理论结合
课程内容应用了2个以上公司内部实际案例展开解说
课程内容只是应用了2个以上公司外部实际案例展开解说
课程内容应用的案例较少,展开解说度低
课程内容几乎没有应用实际案例和解说
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9.
关于课程内容趣味性:
培训内容趣味性强,引起全员好奇感并积极主动的参与到培训中
培训内容有一定的趣味性,学员参与互动性高
培训内容有一定的趣味性,学员参与互动性不高
培训内容较平淡,趣味性一般
培训内容全部是文字及简单配图,乏味无趣
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10.
关于讲师仪表仪态:
仪表大方,着装得体、表情亲切自然,面带微笑,富有亲和力和感染力
着装得体、表情亲切自然,面带微笑,有一定的亲和力
着装较整洁,自然、表情自然大方,神态放松
着装不太整洁、神态略紧张,不自然
着装不整洁,不注重仪表、神态紧张,不自然
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11.
关于讲师表达能力:
普通话标准,吐字清晰,语速适中,语言流畅
普通话标准、吐字清晰,语言略有间断
吐字清晰,但语速较快或较慢,语言有间断
吐字不够清晰,语言不连贯,偶尔夹杂方言
声音较小,吐字不清晰,语言不连贯,有方言
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12.
关于讲师时间控制:
开场、主体内容、收尾时间比例分布非常均衡、自然
开场、主体内容、收尾时间比例分布比较均衡
开场、主体内容、收尾时间较均衡,时间安排略紧迫
开场、主体内容、收尾时间不太均衡,但可以接受,出现一定超时或提前结束的现象
开场、主体内容、收尾时间比例不均衡,出现严重的超时或提前结束的现象
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13.
关于讲师课程主题呈现:
对课程理解准确到位,授课侧重点明确,完全贴合受众需求
对课程理解准确,有一定的授课侧重点,贴合受众需求
了解课程主题,侧重点较明确,部分符合大众需求
课程主题、大众的需求度一般,侧重点欠佳
课程主题不明确,几乎没有侧重点,不符合大众需求
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14.
关于讲师现场把控能力:
结合培训内容组织提问、小组讨论等互动环节,能自然调动课堂气氛,学员100%投入
有提问互动环节,学员投入率较高,课堂的氛围很好
提问互动较少,大部分学员能参与到培训中,学习氛围较好
只有一两个提问环节,学员参与积极性一般
没有互动环节,学员几乎未投入到授课中
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