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2018年员工满意度调查表
录音中...
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！
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1.您的员工类别是：
间接
直接
准直
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2.您所在的部门是：
第一制造部
第二制造部
第一工务部
第二工务部
品质保证部
生产管理部
改善推进室
人事总务部
财务部
MTCR推进部
员工个人部分
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3.你对工作职责、内容及目的是否明确。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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4.你认为自己的能力是否得到了充分发挥。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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5.你对目前的薪资及待遇是否满意。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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6.你的工作是否得到了领导及同事的认可。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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7.现在工作时间的安排是否合理。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
对您的直属上司的满意度
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8.直属上属有较好的整体协调能力，能合理调配人力，对工作能经具体计划及准备后开展。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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9.直属上属对下属反映的事情能及时回应，并积极对应。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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10.你与同事的工作关系是否融洽，互相接受可行的建议。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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11.直属上属能与下属很好地沟通,并注重对下属的教育培训。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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12.有创新力,精于工作改善、创新。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
对公司的满意度
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13.公司是否为员工提供了较好的工作环境与劳动保护。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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14.公司是否为员工提供了较多的培训机会。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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15.公司是否为员工安排了满意的交通工具。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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16.公司是否为员工设置了干净舒适的更衣室和休息室。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
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17.公司是否为员工提供了舒适的食堂及美味的工作餐。
同意(很好)
较同意(较好)
一般
较反对(较差)
反对(很差)
18.您目前工作中的困难点是什么
19.您对公司有什么好的建议
评价对象得分