说明：
1.360调查是一种用于评估管理人员的领导和管理技巧的方法和机制。
2.问卷的填写是保密的，问卷填写者即使给出的评估很低也不必担心上司会知道，反馈管理者的将只是评估结果的算术平均值。
3.您的评估将有助于被评估者清楚地了解自己的领导与管理力度和发展需要。您的反馈将作为被调查对象核心职业发展的基础，并帮助她成为一位更富效率的管理者和领导。
4.非常感谢您抽出时间支持此项工作。
指导语：
1.所有参与评价的人员都被要求根据被评价者的实际情况完成该部分问卷。
2.每个问题只选一项。
3.根据您对所评定的管理者的观察与了解，对下面的每一陈述都要做出选择。
