360度绩效考评
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360度绩效考评
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【多选题】
张三
李四
1. 学习提升能力:主动要求进步,学习知识、提高业务技能的能力
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
2. 创新改进能力:运用新思想、新观念、新方法、新技巧改进工作的能力
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
3. 客户服务能力:在培训工作中满足客户需求的意识
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
4. 培训授课技术:授课前后的沟通技巧、培训过程的呈现技巧及控制技巧
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
5. 抗压能力:对压力有正确的认识,不因压力失去信心,运用舒缓和调节方式并使自身保持良好状态,并达成工作目标的能力
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
6. 执行能力:有效利用资源、保质保量达成目标的能力
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
7. 敬业精神:敬业爱岗,遵照工作职责与岗位规范、制度等要求完成和改善工作的精神
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
8. 责任感:认真自觉承担工作职责,自发承担工作后果
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
9. 服从性:对本职工作安排贯彻的表现
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
评价对象得分