360度绩效考评
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360度绩效考评
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【多选题】
张三
李四
1. 学习提升能力：主动要求进步，学习知识、提高业务技能的能力
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
2. 创新改进能力：运用新思想、新观念、新方法、新技巧改进工作的能力
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
3. 客户服务能力：在培训工作中满足客户需求的意识
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
4. 培训授课技术：授课前后的沟通技巧、培训过程的呈现技巧及控制技巧
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
5. 抗压能力：对压力有正确的认识，不因压力失去信心，运用舒缓和调节方式并使自身保持良好状态，并达成工作目标的能力
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
6. 执行能力：有效利用资源、保质保量达成目标的能力
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
7. 敬业精神：敬业爱岗，遵照工作职责与岗位规范、制度等要求完成和改善工作的精神
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
8. 责任感：认真自觉承担工作职责，自发承担工作后果
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
9. 服从性：对本职工作安排贯彻的表现
较差
一般
较好
良好
优秀
张三
张三
李四
李四
评价对象得分
