IHG员工价政策及条例

您需要知道的---关于IHG员工价预定酒店及开具发票的说明：

• 员工价作为洲际酒店集团旗下酒店提供给在职正式员工的个人福利，是仅供员工本人享有的福利。如果员工在办理退房时需要开具发票，按照消费者权益法，酒店可以出具以员工个人名字为消费单位的“增值税普通发票”；
• 员工价是洲际集团酒店内部员工的个人福利不属于其它任何公司，按照“增值税专用发票”的相关规定，个人不符合也不具备开具“增值税专用发票”的条件；
• 员工不能用员工价代表酒店去公干，如果是出差公干则必须使用公司协议价或最优弹性价。

请仔细阅读IHG员工价政策与条例：

条款和条件
每家酒店的员工价均使用STR报告中酒店的12个月平均每日房价（ADR）确定，如下图所示：
• 该员工价将从次年1月1日起生效，有效期限为一个完整日历年（1月1日--12月31日）；
• 员工价仅限房间住宿费，不包含除房费以外的其它费用（如加床、送餐、迷你吧酒水等费用）；
• 新开业酒店员工价将根据STR报告中的过去12个月市场类平均值计算。一旦酒店有12个月的浮动ADR，员工价将根据现有酒店的数据进行调整。



IHG将预先排出每家酒店在下一个日历年度每晚可作为员工房间福利计划的客房数量：
• 拥有100间或以上客房的酒店将预留2％的客房数量;
• 酒店99间或以下的客房将预留每晚2间客房;
• 所有酒店均可自行决定为本计划分配更多房间;
• 在每年9月30日之前的12个月内，如酒店持续100天以上入住率为98％或更高，可直接向洲际酒店集团申请减少预留员工房间福利计划的客房数量。
• 员工在同一家酒店每一次最多只能预订2间客房。
• 每个日历年内，员工不得在同一酒店住宿超过7晚。
• 员工可最多提前90天进行预订（1月1日可预定未来90天内的房间）。

在线预订或致电：400 886 2255
您可以登陆集团网站浏览更多关于IHG员工价政策与条例：
https://www.ihg.com/content/us/en/corporate/merlin/terms.html