LPC（最难共事者）量表

LPC量表即管理学中LPC (Least Preferred Co-worker）“最难共事者”量表，由美国管理学家菲德勒提出，用于测量领导力类型。

回想一下您自己最难共事的一个同事（同学），他（她）可以是现在和您共事的，也可以是过去与您共事的。他（她）不一定是您最不喜欢的人，只不过是您在工作中相处最为困难的人，用下面18组形容词来描述他（她），在您认为最准确描述他（她）的等级打分。结果在64分以上则是高LPC即人际关系导向型领导力，结果在57分以下则是低LPC即工作任务导向型领导力，并无好坏之分。