河北工程大学就业洽谈会用人单位调查问卷

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第一部分 单位基本信息
*
1.
单位名称
2.
单位所在地:省、市、自治区 市、县、区。*
*
3.
单位性质
*
4.
单位所在行业_______ 。
*
5.
单位现有在职员工_______人。
50人以下
50-99人
100-499人
500-999人
1000-4999人
5000人以上
*
6.
单位注册资金______。
1亿以上
1亿至5000万
5000万-1000万
1000万-500万
500万-100万
100万以下
7.
贵单位在职的大学毕业生数人,其中:专科(高职)生人;本科生人;硕士人;博士人。*
*
8.
贵单位招聘毕业生的月起薪是:
1500以下1501-20002001-25002501-30003001-35003501-40004001-45004501-50005000元以上
专科(高职)(试用期)
专科(高职)(试用期)
本科(试用期)
本科(试用期)
硕士研究生(试用期)
硕士研究生(试用期)
博士研究生(试用期)
博士研究生(试用期)
专科(高职)(试用期后)
专科(高职)(试用期后)
本科(试用期后)
本科(试用期后)
硕士研究生(试用期后)
硕士研究生(试用期后)
博士研究生(试用期后)
博士研究生(试用期后)
*
9.
贵单位招聘高校毕业生的主要渠道有(限选三项)____、____ 、____。【请选择3项】
校园招聘
社会专门人才招聘会
依托专业招聘机构(网站)
依托本单位网站发布信息辅助招聘
经人推荐
劳务派遣
在实习(见习)生中选拔
第二部分 单位用人标准及人才需求趋势
*
10.
招聘毕业生时,最注重的三项个人品质是____、____、____。【请选择3项】
诚实守信
有责任感
对单位忠诚
敬业精神
乐观向上
严谨踏实
乐于助人
具备人文修养
其他,
*
11.
招聘毕业生时,最注重的三项个人能力是____、____、____。【请选择3项】
学习能力
创新能力
人际沟通能力
团队协作能力
语言表达能力
文字表达能力
组织协调能力
时间管理能力
信息感知能力
分析能力
问题解决能力
情绪管理能力
执行能力
承压抗挫能力
其他,
*
12.
招聘毕业生时,最注重的三项专业知识与专业技能是____、____ 、____。【请选择3项】
专业理论基础
专业前沿知识
专业应用技能
社会实践经历
人文社会知识
计算机应用能力
外语水平
职业资格证书
其他,
*
13.
未来3年,贵单位对人才学历需求最多的学历层次前三位是___ 、___、___。【请选择3项】
高中及以下
专科(高职)
本科
硕士
博士
14.
未来3年,贵单位对我校哪些专业类别的毕业生需求较多*
第三部分 对学校人才培养等环节的评价
*
15.
贵单位对所招聘的我校毕业生总体满意度是____ 。
很满意
满意
一般
不满意
很不满意
*
16.
请您对所招聘的我校毕业生个人能力的表现给予评价,分值越高,满意度越高。
5分4分3分2分1分
学习能力
学习能力
创新能力
创新能力
人际沟通能力
人际沟通能力
团队协作能力
团队协作能力
语言表达能力
语言表达能力
文字表达能力
文字表达能力
组织协调能力
组织协调能力
时间管理能力
时间管理能力
信息感知能力
信息感知能力
分析能力
分析能力
问题解决能力
问题解决能力
情绪管理能力
情绪管理能力
执行力
执行力
承压抗挫能力
承压抗挫能力
*
17.
请您对所招聘的我校毕业生专业知识与专业技能的表现给予评价,分值越高,满意度越高。
5分4分3分2分1分
专业理论基础
专业理论基础
专业前沿知识
专业前沿知识
专业应用技能
专业应用技能
社会实践经历
社会实践经历
人文社会知识
人文社会知识
计算机应用能力
计算机应用能力
外语水平
外语水平
职业资格证书
职业资格证书
*
18.
您对我校的人才培养有何希望和建议?(可多选)【多选题】
加强基础知识的培养,拓宽学生的知识面
加强专业知识的培养
强化专业实践环节,增强学生实践能力
拓宽专业口径,增强专业适应性
专业设置动态调整,满足社会发展需要
加强学生应用能力的培养
加强学生人生观、职业道德和劳动态度的培养
加强学生人文社会科学素养的训练
加强学生创新能力的培养
其他,
*
19.
请您对我校就业工作进行评价,分值越高,满意度越高。
5分4分3分2分1分
招聘信息发布
招聘信息发布
校园招聘活动组织情况
校园招聘活动组织情况
对毕业生的鉴定、推荐
对毕业生的鉴定、推荐
对毕业生的职业教育和就业指导
对毕业生的职业教育和就业指导
就业手续的办理
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