东风日产共通测试题库

公司介绍：

1、东风日产目前已形成（）三大品类车型布局。

A、舒适、SUV、智能

B、动感、SUV、智能

C、动感、SUV、舒适

D、动感、智能、舒适

2、（）是负责公司品牌战略管理及推广、广告宣传、公关传播及车展、经销商营销工作指导的归口管理部门。

A、销售部

B、市场部

C、经销商支持部

D、售后服务部

3、2018年4月12日，全境越野SUV（）上市。公司今年还将推出1款全新轿车、1款新SUV 和1款全新纯电动车型，强势助力公司事业计划达成。

A、新天籁

B、新逍客

C、途达

D、新途乐

4、下列车型中，最早在中国市场上市的是（）

A、逍客

B、骐达

C、玛驰

D、骊威

5、在新能源方面，2018年东风日产在北京车展上发布了（），5月份开启预售。

A、天籁·纯电

B、轩逸·纯电

C、逍客·纯电

D、奇骏·纯电

6、东风日产从2017年面向2022年的中期事业计划重要战略支柱包括（）【多选题】

A、品牌力提升

B、商品力提升

C、营销力提升

D、生产力提升

7、东风日产中期事业计划中市场地位方面的目标是：2017年至2022年挑战（）。

A、合资品牌TOP4

B、合资品牌TOP3

C、合资企业TOP3

D、合资企业TOP4

行动纲领

11、东风日产在创业期就有鲜明的文化特征，主要体现在（）

A、东风日产行动纲领

B、东风日产员工行为规范

C、风神基本法

D、高管宣言

12、东风日产行动纲领体现的文化风格是（）

A、侧重于行为规范与管理理念

B、全面的企业运营法则体系与管理大纲

C、偏重于经营理念的文化与管理大纲

D、企业核心理念与运营准则

13、东风日产高管宣言的内容包括（）【多选题】

A、提倡做事文化，反对人为壁垒

B、提倡快乐文化，反对苛责文化

C、提倡长效思维，反对任期意识

D、提倡创新进取，反对固步自封

E、提倡责任奉献，反对拜权主义

14、东风日产行动纲领中提倡的行为价值观包括（）【多选题】

A、顾客至上、创新进取

B、共创价值、共谋福祉

C、公正透明、协作沟通

D、成本效益、学习奉献

15、东风日产在经营战略层面追求的中长期目标是（）【多选题】

A、成为向中国顾客提供价值的最佳乘用车品牌之一

B、形成自主研发能力和全系列的产品线

C、打造一支优秀的、融洽的国际化经营团队

D、最终成为一家本土化的、具有自主知识产权和国际竞争力的知名乘用车企业

17、东风日产行动纲领中，适用于研发的行动策略包括（）【多选题】

A、规划领先的安全、环保和技能商品，体现企业的社会责任和价值

B、作为合资公司的研发中心，充分利用日产、东风和社会的研发资源

C、从国产化起步，逐步提高研发能力。

D、建立有竞争力的供应商平台

E、积极创造、利用和保护自主知识产权，尊重和保护他人知识产权

18、供应链管理提倡实现高水准的零件管理和实物管理，挑战三零（）【多选题】

A、零迟期交货

B、零不良

C、领缺件

D、零停线

19、制造系统强调将有关生产的最好的实践方式引入到全系统及各工厂，强化包含（）在内的各领域管理水平，大幅提升产品竞争力。【多选题】

A、生管物流

B、工程管理

C、保全、品质

D、现场管理

20、东风日产生产方式中强调的APW五行动包括（）【多选题】

21、东风日产人力资源管理的首要目标是建设卓越团队，打造（）【多选题】

A、一支能驾驭市场、充满激情的经营者队伍

B、一支善于管理、勇于执行的职业管理者队伍

C、一支大胆创新、精工细节的技术专家队伍

D、一支爱岗敬业、技能娴熟的技能员队伍

23、东风日产乘用车公司的使命是（）

A、顾客至上、创新进取

B、共创价值、共谋福祉

C、公正透明、协作沟通

D、成本效益、学习奉献

24、员工个人绩效考核的评价内容包括（）【多选题】

A、行为规范评价

B、工作任务计划与考核

C、业绩指标考核

D、360度评价

25、起，公司开展了“重温行动纲领、再攀事业高峰”的活动，最终形成了《东风日产高管宣言》，以下是《宣言》要点的是：（）【多选题】

A．提倡做事文化，反对人为壁垒

B．提倡容错文化，反对苛责文化

C．提倡长效思维，反对任期意识

D．提倡创新进取，反对固步自封

E．提倡责任奉献，反对拜权主义

行为规范

26、在维护公司制度的过程中，我们以（）为企业活动准则。

A、勤俭节约

B、高效执行

C、公正透明

D、同心铸梦

27、在工作中遇到欺诈、恐吓等不正当违法行为时，我们首先应该（）

A、坚决抵制

B、报告上级

C、按规章处理

D、委婉回绝

28、下面哪些行为在我们的工作中是可以出现的？（）

A、工作之余接受客户的宴请

B、向客户赠送家具等用品

C、向客户赠送公司的车模

D、出差期间让客户买火车票或者机票

29、本公司员工作为企业活动中的一员，应恪守诚信，包括哪一项？（）

A、参加公司内外的各项会议

B、抵制损害公司形象的活动

C、不接受外部客户的馈赠

D、遵守公司的各项规章制度

30、东风日产规范外在形象的内容有以下几点（）【多选题】

A、着装

B、行为举止

C、工作环境

31、东风日产提升内在素养的内容有以下几点（）【多选题】

A、爱岗敬业

B、积极参加文体活动

C、尊重上级

D、关心下属

32、东风日产行为规范中的创新进取有哪些渠道？（）【多选题】

A、工作思路

B、技术革新

C、创新思维

D、积极有为的工作态度

33、公司“汽车公民”的理念是（）。【多选题】

A、汽车公民，是遵守交通规则的公民模范，是汽车时代道路文明、道路礼仪的倡导者和实践者

B、汽车公民，是改善中国道路现状，创造和谐人·车·生活的先行者和领航者

C、汽车公民，是指道路上一切有利于人车和谐的所有组织及个人，包括驾驶者、乘客、行人，也包括生产与设计道路驾驶及安全工具的企业

34、本公司员工应（），不得以种族、国籍、性别、宗教、残疾、年龄、出身或其他理由等歧视或骚扰他人。

A、相互支持

B、相互尊重

C、相互理解

D、遵守纪律

35、本公司秉承机会面前（）的理念，在培训、考核、晋升等方面提供平等机会，本公司员工应积极推进和履行。

A、依靠个人努力争取

B、人人平等

C、倾向于领导

D、倾向于技能员

36、我们应认知客户的（），前瞻性地把握、发掘客户需求。【多选题】

A、心理

B、习惯

C、态度

D、价值观

37、公司员工应积极了解市场信息，认真倾听客户声音，尊重客户并站在客户的角度（）。

A、为客户考虑

B、设计产品

C、换位思考问题

D、制定营销战略

38、公司员工应让客户能够（），以真诚的态度接受客户提出的意见和要求，并迅速反馈到相关部门。

A、感受关怀

B、合理的选择产品和服务

C、以最合理的价格享受最优质的服务

D、畅所欲言

39、公司员工应秉承（），生产优质产品，提供满意服务。

A、客户至上

B、服务至上

C、产品至上

D、价格至上

40、本公司员工不得（）随意谈论或泄露与公司有关的信息。【多选题】

A、利用互联网

B、在电梯里

C、在餐厅

D、在公交车上

41、本公司员工不得将属于公司的（）等知识产权用于与公司经营无关的用途、或擅自公开、泄露给第三方。【多选题】

42、支撑东风日产经营活动的重要资产，即本公司所拥有的所有信息，主要有（）【多选题】

43、东风日产的薪酬哲学包括（）【多选题】

A、采用整体薪酬模式

B、以公司战略为指引，向所有岗位倾斜

C、保持薪酬的外部竞争力

D、保持薪酬的内部公平性

汽车知识

46、传统汽车通常是由（）部分构成【多选题】

A、发动机

B、底盘

C、车身

D、电器

47、传统汽车发动机按照汽缸排列方式分为（）【多选题】

A、直列式

B、竖列式

C、V型式

D、水平对置型

公司发展

48、2000年3月，风神汽车有限公司在（）成立。

A、广州

B、深圳

C、武汉

D、襄樊

49、2001年12月，广州风神汽车有限公司在广州（）成立。

A、黄埔

B、天河

C、花都

D、南沙

50、2003年（），东风汽车有限公司东风日产乘用车公司在广州花都成立，并以花都工厂与襄樊工厂为两个生产阵地。

A、

B、

C、

D、6月6日

51、东风汽车有限公司第一款轿车－（）于2003年6月上市。

A、蓝鸟

B、骐达

C、阳光

D、颐达

52、东风日产启辰品牌首款新车为（）。

A、D50

B、颐达

D50 B、颐达

D50 B、颐达 C、天籁 D、逍客

53、以下哪款车在大连工厂生产？（）

A、新阳光

B、新骐达

C、英菲尼迪QX50

D、新轩逸

54、2006年（），东风日产发动机分公司竣工投产。

A、2月28日

B、

C、

D、

55、2006年3月20日，东风日产乘用车（）正式启用。

A、营销中心

B、服务中心

C、800呼叫中心

D、技术中心

56、（）竣工典礼仪式于2010年9月20日在工厂总装车间内举行。

A、大连工厂

B、襄阳工厂

C、花都工厂

D、郑州工厂

57、《东风日产行动纲领》于2005年（）正式发布。

A、

B、

C、

D、10月18日

58、东风日产乘用车公司（）是人·车·生活。

A、使命

B、愿景

C、价值观

D、核心

59、2016年，东风日产建设落成并启用三大中心（）。【多选题】

A、启辰造型中心

B、先进工程技术中心

C、东风日产大学

D、技术中心

其他

60、以下哪一个不属于跨职能团队的成功运行有赖于的三个要素(3P)？（）

A、目标

B、成员

C、协作

D、权限

61、任职资格是指在某特定的工作/专业领域内，为完成所要求的职责和任务，实现所预期的目标，任职者所需具备的资格要求，它涵盖了（）等方面的综合要求。【多选题】

A、知识

B、技能

C、经验

D、行为

63、有下列哪些情形的出现可导致员工与公司签订的劳动合同自然终止：（）【多选题】

A、劳动合同期限届满

B、劳动合同所约定的工作任务已经完成的

C、无固定期限的劳动合同约定的终止合同条件出现的

D、员工死亡

E、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

64、依据公司《劳动合同管理办法》员工提出辞职必须提前（）天以书面形式通知公司。在试用期内提前（）天通知公司。（）

A、30天，3天

B、30天，5天

C、15天，3天

D.35天，5天

65、以下哪个部门不属于市场销售总部？（）

A、市场部

B、市场调研部

C、销售部

D、产品营销部

66、公司目前以（）为核心理念的员工绩效考核体系强化了以结果为导向的价值评价体系。

A、360评价

B、目标管理

C、BSC

D、KPI

67、部门负责人、绩效评价者对部门的绩效考核具体实施工作负责，如果出现如下情况（），考核责任人的个人业绩评价等级不能超过C等。【多选题】

A、没有同员工制订考核计划并进行确认

B、没有将考核结果与员工进行面谈确认

C、对员工申诉没有按规定及时处理或不能提供充足有力的依据

D、没有按公司的统一要求组织完成员工考核工作

68、东风日产乘用车公司党委是公司的政治核心，是公司重要的常设组织，下列选项对党委组织表述正确的有（）【多选题】

A、党委的工作目标是：稳定公司大局、营造和谐环境、凝聚员工队伍、促进公司发展

B、公司中方经理层和公司党委成员可以双向进入、互相兼任

C、党对合资公司的政治领导主要是保证党和国家方针、政策在合资公司的贯彻执行、充分发挥党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用，推动公司文化建设和公司形象宣传，促进和保证合资公司健康、持续、快速发展

D、公司支持党组织的发展，体现为“两公开、两纳入”

69、下列属于工会工作目标的有：（）【多选题】

A、维护员工权益

B、汇集员工智慧

C、服务公司大局

D、共创美好生活

70、根据《公司差旅费管理细则（暂行）》规定，下列属出差审批单必须填报内容的有：（）【多选题】

A、出差任务、人员

B、日程安排（起止时间、地点）

C、乘坐交通工具

D、出差费用预算

71、部门内同一任务出差超过（）以上的出差须报公司（副）总经理批准。

A、3人

B、3人以上（含3人）

C、5人

D、5人以上（含5人）

72、针对国内出差费用的报销及补助，公司依据出差员工的职务、出差地区（分甲类、乙类）不同而标准不一，其中下列城市中属甲类地区的有：（）【多选题】

A、各省、自治区、直辖市政府所在城市

B、广西、海南、福建省地级城市

C、浙江、江苏、河南省地级城市

D、辽宁大连

73、持续改善是提升质量和业绩的保证，而东风日产倡导一种有效的工具，即“PDCA”来指导我们的各个方面的改善，“PDCA”指是（）

A、计划、实施、检查、措施

B、计划、改善、检查、行动

C、规划、改善、指导、行动

D、规划、指导、措施、检查

74、4S模式是一种特许经营模式。指在厂家的授权下，经销商在一定区域内根据该区域的级别建立“四位一体”（4S）专营店从事指定品牌汽车的营销活动。4S指的是：（）【多选题】

75、2005年JD.POWER发布的中国SSI和CSI调研报告中，NISSAN品牌荣登CSI调查榜首，SSI第三名，请问CSI指（）

A、供应商满意度

B、顾客满意度

C、售后服务满意度

D、现场服务满意度

76、一家汽车轮胎厂因为要上一个防爆项目，急需筹措资金。他们想到了向银行贷款。企业厂长找到财务科长，向他做了这样的布置："张科长，企业要上新项目，需要资金，你也知道我们企业目前缺乏这笔资金。请你想办法从银行申请到贷款。"对于该企业厂长的这一指示，你觉得主要在以下哪方面还不够明确？

（ ABCD ）

A、贷款目的 B、贷款地点 C、向谁贷款 D、何时贷款

77、汽贸集团总经理办公室的王翔受命组建企业的信息中心。为此他在企业内挑选了一些人员作为信息中心的工作人员，包括小陈、小蔡和老林等。其中小陈是王翔的中学同学。在王翔看来，小陈虽然人比较朴实，但能力实在有限，做工作虽然不至于犯什么错误，但动作太慢。尽管如此，王翔觉得小陈其它方面，如为人等还是不错的，又是老同学，便选中他到信息中心工作。据此可以判断（）

A、王翔属于任务导向型领导

B、王翔属于关系导向型领导

C、王翔属于民主型领导

D、王翔属于专制型领导

78、长期以来，企业的组织结构大体上形成垂直式和扁平式两种类型。垂直式组织管理工作分工细致、层次较多；扁平式组织层次较少。以下是关于这两种组织结构特点的比较，哪一种说法更为恰当（）

A、垂直式组织更加倾向于集权，管理成本更高，适应环境变化能力更差

B、垂直式组织更加倾向于集权，管理成本更低，适应环境变化能力更差

C、垂直式组织更加倾向于分权，管理成本更高，适应环境变化能力更强

D、垂直式组织更加倾向于分权，管理成本更低，适应环境变化能力更强

79、某汽车装饰 HYPERLINK "http://www.eduhot.com" \t "_blank" HYPERLINK "http://www.eduhot.com" \t "_blank" 公司董事会召开会议，对研究开发部提出了目标要求，即研究开发部经过努力必须在一定时期内为 HYPERLINK "http://www.eduhot.com" \t "_blank" HYPERLINK "http://www.eduhot.com" \t "_blank" 公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。对于这一要求，你认为下列评价中哪种更有道理？（ D ）

A、 HYPERLINK "http://www.eduhot.com" \t "_blank" 时间不明确，在实践中缺乏操作标准 B、关键市场的提法不具体，很难界定范围

C、较高市场份额的标准不清楚，要详细说明 D、应综合考虑上述意见所反映的 HYPERLINK "http://www.eduhot.com" \t "_blank" 问题

80、在下面的各种陈述中，哪个属于企业使命的描述（）

A、在2001年完成销售额1000万

B、成为消费者群体中最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商

C、顾客第一，服务至上

D、以上都不是

81、有这样一种认识，长期计划都是战略性的、综合性的；短期计划都是战术性的、专业性的。你是如何看待这种认识的？（）

A、正确，几乎所有的企业都是这样的

B、正确，这种说法也是符合理论上所划分的计划的类型的

C、不正确，管理当中存在着权变，这种说法太绝对了

D、不正确，有些长期计划不是战略性的，而有些专业计划也非短期的

82、通过比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，我们可以得出的结论是（）

A、全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，因而具有较高的管理效率

B、全通道式网络比链式更能激发士气，增强组织的合作精神

C、链式网络比全通道式网络更有激发力，增强组织的合作精神

D、链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现信息失真情况

83、某汽车玩具产品的价格为15元，固定成本55,000元，生产该产品的单位可变成本为4元。则该产品的盈亏平衡点为（ D ）A、12,100件 B、15,400件 C、10,000件 D、5,000件

84、企业经营环境的变化，直接影响到企业存在的方式以及企业的管理模式。当一个企业的组织模式由"金字塔"型开始向扁平化转变时，下列哪项活动不能有力促进组织结构的扁平化（）

A、严格规章制度

B、管理者授予各级下属更大的权利

C、大量使用计算机

D、提高管理者的管理能力

85、很多中国企业的管理者认为，在当前这样一个飞速变革的经营环境中，制定计划到底有多大意义？在他们中间流传;计划赶不上变化"的说法。在下面的诸多观点中，哪一种最有道理（）

A、变化快要求企业只需要制定短期计划

B、计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划的必要性不大

C、尽管环境变化速度很快，还应该象以前一样制定计划

D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性的计划

86、在我国企业管理实践中，有许多企业家倾向采取较为集权的组织结构。从理论上说，你认为支持采取集权组织结构的最为合适的理由是什么（）

A、维护政策统一性与提高行政效率

B、最大限度地提高组织的决策水平

C、提高整个组织的市场应急反应能力

D、激发整个组织内部员工的工作热情

87、在一个市场需求高速增长的行业中，有家汽车配件企业近年的产品销售增长率连续翻番，但却仍然发现自身产品的市场占有率处于不断下降之中。以下是对于这种现象产生原因的几种猜测，你认为哪一种更为可靠（）

A、该企业产品销售增长率比过去有所下降

B、该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率

C、该企业产品销售增长率慢于同行企业产品销售增长率

D、该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加

88、王某因获得上司的赏识而被提拔为部门主管，但上任之后却得不到同事们的支持，与同级之间的关系也远不如从前。此时，上司交给他的部门一项 HYPERLINK "http://www.eduhot.com" \t "_blank" 时间性很强的工作，此部门的人员均为精兵强将，对于做这样的工作根本不在话下。这位主管应当如何去开展工作？（）

A、首先应当与下属进行充分的沟通，取得他们的支持，同心协力才能搞好工作

B、在这种情况下，这位主管应当利用自己的法定决策权和奖赏权。指挥并命令下属去完成工作

C、去找上司，从上司那里得到更多的支持

D、多关心下属，了解他们的需求，以此来激发他们的各种积极性

89、近来，汽车服务公司王经理发现几乎在所有部门都能发现许多小团体。对于这些小团体，存在着以下几种看法，请问你最赞同哪一种？（）

A、这些小团体通常不属于正式组织，无助于组织目标的实现。

B、在深入调查研究的 HYPERLINK "http://www.eduhot.com" \t "_blank" 基础上，找出这些小团体的产生根源，以清除其产生的土壤。

C、承认小团体客观存在的合理性，积极引导，促进组织目标实现。

D、找出小团体的领导人，要求他们不要再搞小团体，以免影响组织正常运行。

90、在下列因素中，不属于激励因素的是（ A ）A、职业安定 B、工作富有挑战性 C、工作技能的提高 D、职务晋升

公司大事记

91、2018年6月12日，东风日产“庆祝建党九十七周年暨东风日产成立（）纪念大会”在广州花都区政府礼堂举行。

A、十四周年

B、十五周年

C、十三周年

D、十六周年

92、2018年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是公司（）的元年。

A、强基聚力

B、YOUNG NISSAN

C、客户意识强化

D、决胜新中期

93、东风日产2018年经销商大会在珠海召开，大会主题是（），既是对以往傲人成绩的高度概况，也是对未来抱有“稳赢”的信念和决心的有力体现。

A、强基、聚力、从心越

B、WIN 赢

C、ZHI·进未来

D、家无界，业无疆

94、2018年，公司党委将深入开展（）党内主题实践活动，持续提倡做事文化，以“想干事•能干事•干成事”为作风建设的起点和检验标准，深耕服务客户意识，重点解决内部各单位、各总部（部门）之间存在的壁垒、推诿扯皮等问题。

A、拥抱客户走心服务3.0

B、塑东风日产好习惯做最美东风日产人

C、拥抱客户走心服务

D、塑东风日产好习惯做最美东风日产人2.0

95、2018年6月12日，东风日产组织开展了“（）—车联网发布暨劲客智联版上市”活动，核心主流媒体对此进行了大范围的传播，传播方向主要围绕车联网发布、劲客智联版上市以及东风日产文化传承、技术创新的“双核驱动”发展路线。

A、强基、聚力、从心越

B、WIN 赢

C、家无界，业无疆

D、智敬未来

96、东风日产将围绕客户年3.0及（）（品牌、新车、销量、服务、渠道、发展、效率）展开2018年营销工作。

A、七星战略

B、i³

C、新•七星战略

D、YOUNG NISSAN3.0

97、（）是日产自身开发的一套串联式混动动力总成，配备的发动机只用来发电，为电机不断提供电力而由电机直接驱动四轮。

98、2018年，公司将持续聚焦年度生产经营目标，深入开展“破旧立新，变革图强”（）活动。

A、拥抱客户走心服务3.0

B、塑东风日产好习惯做最美东风日产人2.0

C、解放思想大讨论2.0

D、客户年3.0

99、以（）为开端，东风日产计划在2018年，完成全车系主力车型的‘智行+’车联系统搭载。

A、轩逸智联版

B、劲客智联版

C、奇骏智联版

D、天籁智联版

100、东风日产在行业四化方面的规划：通过（）战略的导入，实现在电动化，智能化、网联化领域的引领地位。通过给客户带来的高科技体验感，提升公司品牌力。

A、新能源车型

B、车联网技术

C、AI应用技术

D、智能科技（NIM）

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