（华润九新）企业文化调查问卷

亲爱的华润九新员工朋友：
　　您好！
　　为了全面推进华润三九企业文化战略，对当前存在的问题进行诊断并制定改进措施，公共事务中心诚邀您参与华润三九企业文化调查。谢谢您的支持和配合！

本问卷采用外部调研链接，无记名方式进行，我们将对您所填的问卷严格保密。
个人基本信息
*
1.
您的年龄是
20～29岁
30～39岁
40-49岁
50岁及以上
*
2.
您的学历是
中专或以下
大专
本科
硕士或以上
*
3.
您的岗位是
领导班子
部门总经理、副总经理、助理总经理
总监、高级经理、经理
其他员工
第一部分

战略理念
使命：关爱大众健康　共创美好生活
愿景: 大众医药健康产业的引领者

价值观
诚实守信　业绩导向　以人为本　创新发展

企业精神
务实 专业 协同 奉献

发展理念
做实 做强 做大 做好 做长

企业文化
关爱：关爱大众健康，提供更加安全有效的健康产品及服务
责任：履行社会责任，企业公民建设
卓越：追求卓越绩效，业绩导向文化

*
4.
华润三九的企业文化体系的内容，您的熟悉程度是
非常熟悉比较熟悉一般比较陌生非常陌生
关爱大众健康　共创美好生活
关爱大众健康　共创美好生活
大众医药健康产业的引领者
大众医药健康产业的引领者
诚实守信　业绩导向　以人为本　创新发展
诚实守信　业绩导向　以人为本　创新发展
务实 专业 协同 奉献
务实 专业 协同 奉献
做实 做强 做大 做好 做长
做实 做强 做大 做好 做长
关爱　责任　卓越
关爱　责任　卓越
*
5.
您认为公司战略及企业文化理念，是否具有激励性和感染力
非常具有比较具有一般比较缺乏非常缺乏
关爱大众健康　共创美好生活
关爱大众健康　共创美好生活
大众医药健康产业的引领者
大众医药健康产业的引领者
诚实守信　业绩导向　以人为本　创新发展
诚实守信　业绩导向　以人为本　创新发展
务实 专业 协同 奉献
务实 专业 协同 奉献
做实 做强 做大 做好 做长
做实 做强 做大 做好 做长
关爱　责任　卓越
关爱　责任　卓越
*
6.
您认为华润三九企业文化体系中的核心内容，是否具有指导性
非常具有比较具有一般比较缺乏非常缺乏
关爱大众健康　共创美好生活
关爱大众健康　共创美好生活
大众医药健康产业的引领者
大众医药健康产业的引领者
诚实守信　业绩导向　以人为本　创新发展
诚实守信　业绩导向　以人为本　创新发展
务实 专业 协同 奉献
务实 专业 协同 奉献
做实 做强 做大 做好 做长
做实 做强 做大 做好 做长
关爱　责任　卓越
关爱　责任　卓越
*
7.
您对企业使命“关爱大众健康　共创美好生活”的看法是
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
*
9.
您对企业愿景“大众医药健康产业的引领者”的看法是
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
*
11.
您认为，强调“关爱”意味着保证以下哪几个方面【多选题】
对大众健康的关爱
对员工的关爱
对客户的关爱
对投资者的关爱
对社会的关爱
*
12.
您认为，强调“责任”意味着保证以下哪几个方面【多选题】
对股东的责任
对员工的责任
对客户的责任
对消费者的责任
对社会的责任
*
13.
您认为，强调“卓越”意味着做到以下哪几点【多选题】
追求更优绩效
坚持药品研发
适应市场，不断创新客户服务模式
精益管理 ，精减成本
主动学习，提升个人能力
*
14.
抛开现有的文化体系，你认为最应该倡导的文化理念是【最多选择6项】
诚实守信
以人为本
尊重员工
社会责任
业绩导向
成就客户
服务至上
创新发展
高效执行
团队协作
爱岗敬业
拼搏进取
利益共享
快乐工作
其他
*
15.
根据您日常工作中的切身感受，您认为华润三九在以下哪些环节中有待提高【多选题】
市场营销
管理决策
组织管理
财务管理
人力资源管理
产品创新
能力提升
内部沟通
团队协作
其他
第二部分
*
16.
您认为华润九新长期以来赖以不断进步的五个最重要因素是【最多选择5项】
医药行业快速发展
上级公司支持
清晰的战略规划
良好的产品质量
规范化管理
诚信经营
优质服务
创新能力
市场开拓能力
优秀的企业文化
品牌知名度和美誉度
高素质的管理和专业人才
公司高层卓越的领导力
其他
*
17.
依据您的个人感受和观察，您认为华润九新的管理氛围呈现出的主要特征有【最多选择5项】
团结协作
各自为政
富有激情
冷淡平静
富有人情味
缺乏人情味
低调务实
高调张扬
创新求变
墨守陈规
专业规范
混乱无章
等级森严
包容开放
信任
警惕
公平
潜规则普遍
利益导向
其他
*
18.
如果让您用几个词来形容华润九新员工，您的选择是【多选题】
注重业绩
包容开放
自私自利
服务意识强
信守承诺
低调务实
敬业勤奋
阴险狡诈
团队协作
懒惰
富有激情
创新
推诿
得过且过
自信
专业规范
投机取巧
其他
*
19.
在日常工作中，您感受到公司中高层管理者经常倡导的观念是【多选题】
诚实守信
关注客户
业绩导向
合作共赢
可持续发展
品质第一
真诚服务
以人为本
崇尚行动
公平公正
追求效率
专注细节
创新发展
专业规范
团队协作
其他
*
20.
您认为以下哪些问题对事业部的未来发展会形成阻碍【多选题】
政府政策限制
激烈的市场竞争
新产品开发进度缓慢
过度关注销售指标
营销模式缺乏创新
药品质量安全漏洞
内部沟通不畅
官僚主义盛行
部门本位主义
人才短缺或流失
制度流程不够规范
运作效率不高
品牌差异化不够
薪酬水平缺乏竞争力
考核激励不公平
内部贪污腐败
其他
*
21.
就我个人而言，我认为自己工作的主要目的或价值在于【多选题】
服务大众
体现自我价值
不断思考，解决新问题
不断创新，学习以及探索新事物
能充分发挥自己的独立性和主动性
工作有较高的社会地位
带领并管理团队
薪酬待遇
扩大人际圈
不断取得成就
将工作作为一种消遣
良好的人际氛围
工作丰富多彩，不单调枯燥
其他
*
22.
您对华润三九整体工作氛围的满意程度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
23.
您对华润三九文化建设的期望和建议是什么？
（本次调查通过外部网站进行，绝不可能泄露个人信息，请畅所欲言！） （3000字以内）
感谢各位的支持和配合！
您的宝贵意见，将作为上市公司企业文化的变革和发展的重要依据。
让我们在华润三九积极健康的企业文化氛围中，有尊严的工作和生活。
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