人力资源管理专业毕业生调查问卷

亲爱的同学：
    为了进一步提高人才培养质量，增强学生的就业能力和可持续发展能力，不断完善课程体系，加大课程改革力度，衷心希望您在百忙之中拨冗填写本问卷,您的经验、体会、意见和建议将对培养本专业更多优秀的高职人才具有重要意义。此次调查为匿名调查，烦请您认真如实回答。
一、个人基本信息
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1.
您高职就读的院校全称：
*
2.
您的毕业年份：
*
3.
您的性别?
男
女
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4.
您单位所属行业为?
*
5.
您单位的员工人数?
30人以下
30-100人
100-300人
300-500人
500-1000人
1000-3000人
3000人以上
*
6.
您所在单位的性质?
国有企业
外资企业
民营企业
事业单位
政府机构
其他
二、工作基本情况
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7.
您的工作单位：
*
8.
您的工作岗位及职务：
*
9.
您所从事岗位的主要工作内容：
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10.
您的工作年限?
1年以下
1-2年
2-3年
3-4年
5年及以上
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11.
您目前的月平均薪资水平?
5000元以下
5000-8000元
8000-10000元
1-3万元
3万元以上
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12.
您对目前工作的总体满意程度?
非常满意
比较满意
一般
较不满意
不满意
三、工作经验及体会
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13.
您认为所从事的岗位应掌握哪些知识或技能?【最多选择5项】
经济学、管理学等基础理论
劳动法
人力资源管理
人力资源市场服务
组织行为与管理沟通
数据处理与分析
计算机办公软件与互联网应用
创新创业
其他（请注明）
*
14.
您认为您所从事的岗位应具备哪些职业能力?【最多选择5项】
团队合作
人际交往
沟通表达
文书写作
心理调适
学习领悟
信息处理
组织协调
创新能力
解决问题
其他（请注明）
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15.
您认为您所从事的岗位应具备哪些职业素养?【最多选择5项】
身心健康
人格健全
政治觉悟
遵纪守法
诚实守信
爱岗敬业
安全保密
公平公正
服务意识
其他（请注明）
*
16.
您是否拥有职业资格证书？
是,请写出您已取得的职业资格证书名称
否
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17.
您认为职业资格证书对您的工作重要吗？
非常重要
比较重要
一般
较不重要
不重要
四、对专业人才培养的意见及建议
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18.
以下列出该专业的部分专业课程，结合您的实际岗位，您认为人力资源管理专业哪些专业课比较重要？【最多选择8项】
劳动经济学
劳动法理论与实务
人力资源管理基础
招聘与测评
培训管理
绩效管理
薪酬管理
员工关系管理
人力资源市场服务
人力资源统计
管理沟通
人事档案管理
社会保险业务经办
其他
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19.
除了上题所列举的课程外，结合您的工作岗位，您认为本专业还有哪些课程比较重要？还应开设哪些课程？
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20.
您您对本专业三年课程体系的总体评价
非常合理
比较合理
一般
比较不合理
不合理
*
21.
您对本专业人才培养质量的总体评价?
很好
较好
一般
较差
很差
*
22.
请写下您对本专业人才培养宝贵的意见或建议
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