人力资源行业/企业调查问卷

尊敬的企业领导、业界友人：
      为了更好地培养用人单位需要的人力资源管理专业高职人才，特开展此次针对人力资源行业/企业的人才需求状况调查，调查结果将作为学校调整专业人才培养计划的重要依据，您的意见和建议对我们非常重要。我们郑重承诺绝不将涉及贵单位的信息另作他用或从事任何有损贵单位利益的行为。
      真诚地感谢您的支持与合作！
*
1.
请问贵单位全称
*
2.
请问哪个院校邀请贵单位填写问卷的？（请写出院校全称）
*
3.
贵单位所属行业为
*
4.
贵单位的员工人数？
30人以下
30-100人
100-300人
300-500人
500-1000人
1000-3000人
3000人以上
*
5.
贵单位的性质是
国有企业
外资企业
民营企业
事业单位
政府机构
其他
*
6.
您是HR主管/负责人吗？
是
否,具体工作岗位名称、职务
7.
贵单位员工的学历构成:*
研究生及以上：人   本科：人 专科（高职）： 人
高中及中专：人  初中及以下：人
*
8.
目前录用我校人力资源管理专业毕业生人数
0人
1-5人
6－10人
10-15人
15人及以上
*
9.
贵单位如录用过我校该专业毕业生，对毕业生的满意度如何？
很满意
较满意
一般
较不满意
不满意
没有录用，无法评价
*
10.
未来三年内，贵单位有无招用高职人力资源管理专业毕业生的计划？
有
无
*
11.
如有招用计划，未来三年内对高职人力资源管理专业人才需求趋势？
增加
无变化
减少
*
12.
如有招用计划，未来三年内对高职人力资源管理专业需求的人数？
1-5人
6－10人
10-15人
15人及以上
*
13.
贵单位是否愿意与高职院校进行校企合作？
愿意，原因是什么？
不愿意
*
14.
如果有意向合作，您希望什么样的合作方式？【多选题】
学生顶岗实习
订单培养
实训基地建设
双师互聘
教师企业实践
员工培训
项目合作
课题研究
其他
*
15.
您认为人力资源从业人员应掌握哪些知识或技能？【最多选择5项】
经济学、管理学等基础理论
劳动法
人力资源管理
人力资源市场服务
组织行为与管理沟通
数据处理与分析
计算机办公软件与互联网应用
创新创业
其他（请注明）
*
16.
您认为人力资源从业人员应具备哪些职业能力？【最多选择5项】
团队合作
人际交往
沟通表达
文书写作
心理调适
学习领悟
信息处理
组织协调
创新能力
解决问题
其他（请注明）
*
17.
您认为人力资源从业人员最应具备哪些职业素养？【最多选择5项】
身心健康
人格健全
政治觉悟
遵纪守法
诚实守信
爱岗敬业
安全保密
公平公正
服务意识
其他（请注明）
*
18.
您认为职业资格证书对就业是否有帮助?
是，很重要
有些用处，但不大
基本没用
*
19.
您认为本专业学生最应考取的职业资格证书是?【最少选择1项】
企业人力资源管理员
劳动和社会保障岗位资格证书
职业指导员
劳动关系协调员
其他（请注明）
*
20.
您觉得人力资源管理专业哪些专业课比较重要？【最多选择8项】
劳动经济学
劳动法理论与实务
人力资源管理基础
招聘与测评
培训管理
绩效管理
薪酬管理
员工关系管理
人力资源市场服务
人力资源统计
管理沟通
人事档案管理
社会保险业务经办
其他
*
21.
除了上题所列举的课程外，您认为高职人力资源管理专业还应开设哪些课程？
*
22.
您对高职人力资源专业人才培养工作的其他任何意见或建议？
*
23.
您如何看待人力资源行业未来的发展趋势？
问卷星提供技术支持
举报