4月”协作“精神优秀伙伴评选

优秀事迹描述：
事件起因：我需要做茶叶的包装设计。
茶叶包装设计涉及到手提袋、外包袋、内包袋以及丝带等物料；
事件经过：因为刘坤日常的设计工作非常多，且时间比较紧急，在经过一次沟通后，刘坤加班加点帮忙设计，使得茶叶包装设计工作能够按时推进，正常安排后续打样工作；
事件结果：及时的完成包装设计，顺利的推进包装打样工作。
推荐原因：自身工作任务繁重的同时，能够耐心的帮忙思考平面设计呈现和包装建议，并且及时的完成了设计工作。

优秀事迹描述：
事件起因：手冲茶新增冰萃步骤需要新增冰柜设备用于制作大块冰块。冰柜无处安置，手冲吧台空间不够。为方便伙伴操作首选放置手冲吧台下的柜子内，但是内部管线有占位。芜湖步二店冰柜到店后无法暂存后场，需要及时改造吧台；
事件经过：彭鹏提出可以改造管线，因芜湖步二店施工结束施工队撤出，彭鹏立即联系施工师傅并于第二天赶至芜湖完成手冲吧台改造完成冰柜安装；
事件结果：冰柜顺利安装，手冲茶流程可以正常操作。
推荐原因：彭鹏在手冲茶项目中表现出部门间的协作，积极主动提出建议及意见，保证项目可以顺利实施。

优秀事迹描述：
事件起因：外卖杯盖门店测试；
事件经过：外卖杯盖的项目自去年年底开始推进，第一次测试的杯盖未通过后，很多门店存在一些顾虑，所以此次做优化后的杯盖大多门店不敢做测试尝试，在和营运部伙伴吴福芳沟通后，福芳积极帮我们联系门店，并在周六也陪我们一起到办公室和门店进行外卖杯盖测试，并对过程中遇到问题也积极协调我们解决；
事件结果：目前此项目按计划已在合肥30家门店进行测试评估。
推荐原因：此次杯盖测试福芳积极主动参与其中，而且能在非工作时间内主动协助我们进行测试。

优秀事迹描述：
事件起因：损耗管控的工作需要配合晚间备料操作的操作；
事件经过：伙伴接收到协助后，积极准备，中间因为各种原因改了三稿，然后转换成PDF格式；
事件结果：文件顺利完成，并下发。
推荐原因：协助损耗控制的相关工作。

优秀伙伴事迹：
事件起因：门店正在使用的草莓口味达不到标准、且门店伙伴在制作过程中非常困难，草莓难以捣碎；
事件经过：王萍和孙莹两位伙伴合伙思考并实行制造出了糖渍草莓，解决了门店现有的草莓口味不达标且伙伴难以操作的问题；
事件结果：解决了原料不达标和降低了伙伴操作难度。
推荐原因：符合精神考评的协作维度。

优秀事迹描述：
事件起因：新品图拍摄；
事件经过：周六已经加了一天班的情况下，还来协助市场部伙伴拍摄新品图片，并主动提出建议，帮助新品拍摄顺利完成；
事件结果：新品拍摄顺利完成。
推荐原因：积极协作，达至成效。

优秀伙伴事迹：
事件起因：门店正在使用的草莓口味达不到标准、且门店伙伴在制作过程中非常困难，草莓难以捣碎；
事件经过：王萍和孙莹两位伙伴合伙思考并实行制造出了糖渍草莓，解决了门店现有的草莓口味不达标且伙伴难以操作的问题；
事件结果：解决了原料不达标和降低了伙伴操作难度。
推荐原因：符合精神考评的协作维度。

优秀事迹描述：
事件起因：新伙伴第一次去外地查核，巫芳方放弃休息，去辅导；
事件经过：由于训练部的课程以及门店旅游，芜湖万达店的查核安排在5月25日（星期六），作为部门新伙伴是第一次去外地查核，训练部的伙伴巫芳方（哺乳期的妈妈）主动放弃休息，陪同并协助我；
事件结果：查核顺利完成。
推荐原因：巫芳方对部门新伙伴主动给予关怀，让新伙伴觉得很温暖，这种协作精神值得我们学习

优秀事迹描述：
事件起因：草莓坚果酸奶区组上市之前去门店测速；
事件经过：后来研发部对于产品进行了调整，导致之前的测速作废，需要重新测速，当时已经是下班时间了，训练部刘梦然依旧协助我们去门店进行了测速；
事件结果：及时完成了草莓坚果酸奶的门店测速；
推荐原因：啊！因为刘梦然伙伴卓越的协作的精神，按时完成了排期表工作，没有造成新品上市的延误！

优秀事迹描述：
事件起因：由于招聘面试工作量增加，需要小政委协助初面，但是实际工作中，我们发现，小政委面试后的候选人质量不佳，影响招聘进展和招聘质量；
事件经过：为了提高小政委技能，提高小政委面试质量，人资部子如从招聘的流程，到面试前的准备，面试中如何沟通判断，面试后如何反馈等方面进行培训，培训完成时间4月27日；
事件结果：经过培训，小政委整体反馈良好，小政委的后面的面试中也应用到。
推荐原因：用自己学到和用到的知识，给小政委技能培训，充分体现了协作精神。

优秀事迹描述：
事件起因：蜀山电子产业园项目前期，需要确定上下水点位，由于产业园区没有特定的下水点位，找寻的下水点距离远，杜伟健伙伴及时得到这个消息，并积极与产业园区物业和房东沟通，解决此类问题。
事件经过：杜伟健伙伴及时和建店部伙伴与房东保持沟通，积极寻找解决办法，每天奔波于物业和门店之间，每天都在积极跟进工程进度，对自己要求严格，对伙伴宽容大度。
事件结果：帮助建店部找到挖工，挖通门店到下水点位40米的通道，并且拉通到门店的电缆，每天按时监督挖工的施工进展，统筹物业与公司的关系，保证工程顺利进行。
推荐原因：杜伟健伙伴积极融入集体，在项目团队中充当粘合剂的角色，以结果为导向，统筹物业与公司的关系，看到其他伙伴的困难，主动给予帮助，分析难点，紧抓要点，从根本上解决问题，对自己严格要求，对伙伴包容有度。

优秀事迹描述：
事件起因：4月中旬接到万达茂一店反馈店内较热，希望加一台空调。
事件经过：雪元去和商场协商门店需增加一台空调，需要给我们一个空调外机位，经协商商场给了我们一个空调外机位，和工程组伙伴反馈该外机位，发现该外机位距我门店较远，成本较高，所以不采用。之后雪元继续和商场方沟通，同时和工程伙伴一起去门店看最佳的方案，得到从“三福”穿过的效果最佳，之后雪元找到三福门店的负责人，把我们的需求和对方沟通，经过多次沟通请求商场协助，最终三福答应我们的要求，可以进行空调安装。之后伙伴也积极跟进事情的进度，空调安装走到哪一步了，有什么是他能够提供帮助的等等。
事件结果：5月14号商场方和三福门店均同意我们空调的安装。
推荐原因：丁雪元伙伴在处理事情过程中，坚持首见负责的原则，不断跟进事情的进度，主动配合，积极争取。

优秀事迹描述：
事件起因：唐亚茹作为开发部助理，首先基础工作按时完成，其次作为助理统筹维保部门，不属于自己的工作仍然任劳任怨积极的去行动和完成，在工作态度上积极向上，最后作为部门的小政委，不管是新来的伙伴还是老伙伴都受到如沐春风的对待，有伙伴心态不好会及时给足关怀和帮助，比如，原开发伙伴石晨曦有段时间因任务出现很多疑难杂症寻找不到思路和解决办法因此天天紧皱眉头，闷闷不乐，唐亚茹就进行了后面的一系列行动；
事件经过：当唐亚茹发现石晨曦状态不对时，首先私下问了我石晨曦发生了什么事，她能不能帮上忙。后找石晨曦沟通开解。休息时间还拉着维保伙伴一起给晨曦做思想工作，大家坐在一起开开玩笑缓解彼此的压力；
事件结果：石晨曦后来私下说跟大家一起聊天是最好的方式方式，也在伙伴间感受到了温暖。
推荐原因：助理这份工作必然不会出现风风火火的大事件，但是却是维系着整个部门得纽带。平时的点点滴滴更能反映一名伙伴的优秀。

优秀事迹描述：
事件起因：全程帮助人资以及新开店跟进对接线下招聘会；
事件经过：我们接到正大广场新开店立项没多久，开发部的乔鑫伙伴就联系人资部，正大广场有商场有安排的线下招聘会，问人资部是否参加，并且积极帮助人资部报名参会，当时乔鑫已经把正大广场招聘会的对接人联系方式给到人资，其实后续人资去对接就可以的，但是乔鑫依然帮助人资去持续跟进，期间招聘会由18号延期至25号，人资还没接到商场对接人的信息，乔鑫及时帮助人资跟进并反馈给人资，避免了招聘会跑空，且在招聘会当天还与人资小伙伴确认参会情况以及招聘效果；
事件结果：顺利帮助正大广场店储备了新开店小伙伴，目前已安排后续面试入职办理流程。
推荐原因：协作精神体现标杆，并且在初步交接完成后依然自主跟进事件情况直至完结，点赞！！！

优秀事迹描述：
事件起因：训练部新教室装修；
事件经过：4月训练部的新教室开始装修，整个过程王熙积极配合装修，对于我们部门的装修诉求都尽力满足，同时对于装修结束后，我们在实际使用中遇到的其他诉求都尽快安排，解决；
事件结果：训练教室顺利点交，给我们创造了一个非常棒的上课环境。
推荐原因：王熙的这种敬业，协作精神值得我们每个伙伴学习

优秀事迹描述：
事件起因：王瑞近期在负责吧台优化的项目，此项目耗时较多，导致其本身的新开店港澳广场店来不及处理；
事件经过：为了保证新开店时间节点照常推进，顾东方帮其承担效果图绘制工作；
事件结果：东方在完成本职工作的前提下，加班赶稿港澳广场店效果图绘制。
推荐原因：以团队荣誉为重，主动承担，不抱怨，积极配合

优秀事迹描述：
事件起因：因为28号上新品需要更新电子屏菜单，但是因为最近总部换IP地址，导致无法在短时间内完成更换；
事件经过：27号上午刘晨和许阳得知此事，且可能无法在短时间内完成，刘晨积极主动的帮许阳一起想方案，且因为许阳对卡旺卡来说还是个比较新的伙伴，刘晨利用自己之前在设备组的经验，且调动部门内部伙伴力量，为了完成28号上新的目标，放下手头自己的工作，甚至做好了晚上要外地出差，且通宵的准备；
事件结果：虽然最后许阳联系电信又临时将旧的IP地址恢复了两天，不需要她们出差解决，但是她表现出来的积极性和配合度都与协作的精神完全吻合。
推荐原因：刘晨在得知部门伙伴工作可能出现困难时，虽然自己手头还有别的工作，没有觉得事不关己高高挂起，一直积极的帮伙伴想办法，理思路，还调动和安排部门内部其他伙伴一起协助完成此项工作。

优秀事迹描述：
事件起因：因新店集中设备进场，采购时间和数量存在偏差，淘宝款暂未下来，设备发货迫在眉睫；
事件经过：新店淘宝采购迫在眉睫，账上用款用在杂项物品采购，故设备暂无资金，即将面临断货，李晓伟伙伴和董淑梅伙伴，再三确认周期与紧急程度，在保证杂项采购不影响的情况下，利用休息时间，紧急付款，高效沟通，使得南京地区的热水器，从合肥仓紧急发货，使得当天就到；
事件结果：杏花公园和武里山天街的设备稳定到店。
推荐原因：帮助伙伴解决问题，高效沟通，积极处理，是我内心榜样楷模。

优秀事迹描述：
事件起因：因新店集中设备进场，采购时间和数量存在偏差，淘宝款暂未下来，设备发货迫在眉睫；
事件经过：新店淘宝采购迫在眉睫，账上用款用在杂项物品采购，故设备暂无资金，即将面临断货，李晓伟伙伴和董淑梅伙伴，再三确认周期与紧急程度，在保证杂项采购不影响的情况下，利用休息时间，紧急付款，高效沟通，使得南京地区的热水器，从合肥仓紧急发货，使得当天就到；
事件结果：杏花公园和武里山天街的设备稳定到店。
推荐原因：帮助伙伴解决问题，高效沟通，积极处理，是我内心榜样楷模。

优秀事迹描述：
事件起因：水果品质控制主动思考，并积极告知处理进程；
事件经过：稽核部有负责监控门店产品品质问题，在了解到近期鲜果品质问题后，找到供应链的樊笼了解鲜果现状，樊笼有提前做出思考，并非常详细的说出鲜果的整改计划，计划制定的也是比较全面的；
事件结果：近期鲜果腐烂问题减。
推荐原因：主动思考，配合比较好。