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基层公务员职业倦怠与组织承诺调查问卷
录音中...
尊敬的先生、女士：
您好！感谢您抽出宝贵的时间参与问卷调查。这是一份调查基层公务员职业倦怠和组织承诺状况的问卷，旨在了解实际情况和收集数据，以期更好地研究基层公务员职业倦怠和组织承诺相关内容。
调查采用匿名方式，问卷所涉及的问题没有对错之分，请根据自身实际情况在您认为合适的答案上打“√”。所收集到的数据和调查结果仅用于学术实证研究，您的答案会得到严格保密，请放心填写。
您的回答对本调查研究十分重要，对于您的配合与支持致以真诚的感谢！
一、基本信息
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段：
25岁以下
25~30岁
31~35岁
36~40岁
40岁以上
*
3.
婚姻状况：
未婚
已婚
离异或丧偶
*
4.
学历：
专科以下
专科
本科
硕士
博士
*
5.
职务：
办事员
科员
副科
正科
副处
正处及以上
*
6.
工作年限：
0-5年
6-10年
11-15年
16-20年
20年以上
*
7.
工作性质：
行政执法类
综合管理类
专业技术类
*
8.
工作单位：
市
区
县
乡镇
街道
*
9.
每月薪酬：
2000元以下
2000~3000元
3000~5000元
5000元以上
二、职业倦怠量表
在该量表中，每题选项是0-6分，分别代表从不（0），极少（1），偶尔（2），经常（3），频繁（4），非常频繁（5），每天（6），请根据自身实际情况选择相应选项。
*
10.
工作让我身心疲惫
从不
每天
*
11.
下班的时侯我感觉精疲力尽
从不
每天
*
12.
早晨起床的时候不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
从不
每天
*
13.
整天工作对我来说确实压力很大
从不
每天
*
14.
工作让我有快要崩溃的感觉
从不
每天
*
15.
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
从不
每天
*
16.
我对工作不像以前那么热心了
从不
每天
*
17.
我怀疑自己所做的工作的意义
从不
每天
*
18.
我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
从不
每天
*
19.
我能有效解决工作中出现的问题
从不
每天
*
20.
我觉得我在为单位做出有效的贡献
从不
每天
*
21.
在我看来，我擅长自己的本职工作
从不
每天
*
22.
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
从不
每天
*
23.
我完成了很多有价值的工作
从不
每天
*
24.
我相信自己能有成效地完成各项工作
从不
每天
三、其他相关问题
*
25.
您了解过职业倦怠吗？
清楚
略知
不知道
*
26.
您认为您的职业倦怠程度是？
严重
一般
轻微
无
*
27.
您认为使您产生职业倦怠的原因是？
【多选题】
工作压力大
薪酬待遇低
工作任务分配不合理
工作重复枯燥，不感兴趣
晋升空间小
公平感缺失
人际关系紧张
缺乏组织归属感
四、组织承诺量表
在该量表中，每题选项是1-5，分别代表非常不同意（1），不同意（2），尚可（3），同意（4），非常同意（5），请根据自身实际情况选择相应选项。
*
28.
我留在该单位并为其努力工作，主要是因为我对它有感情
非常不同意
非常同意
*
29.
对该单位，我有强烈的归属感
非常不同意
非常同意
*
30.
即使我有其他合适机会，真要离开该单位时我会感到难受
非常不同意
非常同意
*
31.
我为该单位投入许多精力和心血，即使想离开，也难下决心
非常不同意
非常同意
*
32.
如果离开该单位，我在经济或地位上会受到损失
非常不同意
非常同意
*
33.
如果有其他更好的选择，我可能不会为该单位工作
非常不同意
非常同意
*
34.
我继续为该单位工作，主要是因为收入和工作稳定
非常不同意
非常同意
*
35.
我努力工作既为自己，也为该单位的发展
非常不同意
非常同意
*
36.
既然我为该单位工作，就应该对它忠诚
非常不同意
非常同意
*
37.
我觉得我有义务为该单位工作
非常不同意
非常同意
*
38.
我对该单位有一种责任感
非常不同意
非常同意
*
39.
该单位对我付出的努力能给予合理的回报
非常不同意
非常同意
问卷到此结束，再次感谢您的支持与配合
！
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