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深圳院薪酬管理制度（试行稿）问卷调查
录音中...
1、您对新版薪酬管理制度的客观性、科学性如何评价?
A非常客观科学
B较客观科学
C不客观科学
2、您认为薪酬改革后的工资结构是否合理?
A 合理
B不合理 ，你的建议
3、您对于薪酬改革的四个职业发展通道的态度？
A同意
B不完全同意，需完善
C不同意
4、您认为现状四个岗位序列的分类是否清晰合理?
A合理可行
B需增加序列
C需删减序列
5、您认为4个序列岗位等级评定积分表中的分值权重是否合理?
A合理
B不完全合理，建议
6、您认为4个序列岗位等级评定积分表中奖项按排序得分是否合理?
A合理
B不合理，建议
7、您认为4个序列岗位等级评定积分表中的各项能力指标是否全面?
A全面
B不全面，需补充
填写：
序列
指标
8、按照岗位等级评定制度您能评到多少分?
A100分及以上
B90分~100分
C80分~90分
D70分~80分
E60分~70分
F60分以下
9、您认为您的专业水平对应的层级跟您的岗位评分是否匹配？
A完全匹配
B不匹配，岗位评分低了
C不匹配，岗位评分高了
10、通过此次薪酬改革，您认为您的专业价值是否能够得到体现?
A能
B部分体现
C不能体现
11 本次薪酬改革之后，您预测自己的工资收入是什么情况?
A增加
B 减少
C 持平
D 不确定
12、按照新的薪酬管理制度，将促使您更加注重自身哪方面的提高（请按重要性排序） ：
【请选择
全部
项并排序】
A提高工作量
B获取更多执业资格证书
C发表更多论文
D提升工作质量
E提升团队意识
F提高服务质量
G积极参与科标信课题
H进修学历
13、通过此次薪酬改革，您认为是否能够提升工作积极性，促进我院持续向好的发展？
A能
B不能
C不确定
14、您认为薪酬管理制度改革后能否提升我院对人才的吸引力?
A明显提升
B有一定提升
C提升不明显
D有反作用
15、针对新版薪酬管理制度（试行稿），您有什么好的建议？请写出您认为最重要的一条。
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