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聚侎教育2019年度员工满意度调查问卷
录音中...
尊敬的聚侎同事：
您好！为提升公司管理水平，增强聚侎凝聚力，持续提高员工满意度，让您间接的参与公司管理，特作本问卷调查，旨在了解您的真实意愿和想法，为公司管理持续改善提供决策依据。感谢您根据自己的真实感受和看法认真填写问卷，本问卷可采用匿名形式，针对意见和建议也可以署名提交，所有数据信息仅供管理分析使用。
敬祝身体健康，工作愉快！
本次问卷调查共计56道题
第一部分：1-10题，基本信息
第二部分：11-55题，“认同程度”选择题
第三部分：
56题，开放题；
现在进入第一部分 基本信息
*
1.
性别：
男
女
*
2.
年龄：
25岁以下（含25）
25~30岁（含30岁）
30~35岁（含35岁）
35~40岁（含40岁）
40岁以上
*
3.
学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
*
4.
在聚侎的工作年限（司龄）：
未满2个月
2-6个月
7-12个月
1-2年（含2年）
2-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-8年（含8年）
8-10年（含10年）
10年以上
*
5.
所在部门：
人力资源部
财务部
企划部
研学综合部
教学管理部
运营管理部
*
6.
我到公司上班的常用交通工具有：
【多选题】
公交车
电动车
自行车
自驾车
坐同事车
步行
*
7.
我从家里到公司需要花多少时间
10分钟以内
30分钟以内
1小时以内
1小时以上
*
8.
当前我都在哪几个校区上课
【多选题】
灵溪校区
金乡校区
巴曹校区
龙港校区
萧江校区
水头校区
宜山校区
霞浦校区
非教师岗
*
9.
我到校区上课常用交通工具有：
【多选题】
公交车
电动车
自行车
自驾车
坐同事车
步行
*
10.
我从家里到校区上课需要花多少时间
10分钟以内
30分钟以内
1小时以内
1小时以上
第二部分：认同程度选择题
以下题目多为某一观点的陈述，请就我本人对这一观点的认同的程度做出判断选择。
*
11.
我相信未来3-5年聚侎能高速发展，取得优异的成绩。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
12.
与同行业公司相比，我们公司拥有更快的成长速度。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
13.
聚侎战略目标具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
14.
我对聚侎企业文化的了解程度
非常清楚，并牢记于心
了解过一些
不是很了解
完全不了解
*
15.
我认同聚侎的文化理念，并将其融入到行为准则和工作的细节中。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
16.
公司内部沟通渠道顺畅，我能够及时有效地传递我的想法。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
17.
同事之间能够及时沟通、默契配合。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
18.
身边的同事都具备了强烈的工作责任感和主动性。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
19.
公司高层领导管理者的决策和规划能力在线。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
20.
我的直接领导的管理能力和业务水平保持在线。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
21.
我的直接领导的亲和力和影响力保持在线。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
22.
我和我的直接领导之间的工作交流顺畅。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
23.
公司岗位设置合理，每个部门都得到合理的利用。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
24.
公司有清晰的规章制度及流程指导我们日常工作。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
25.
公司制定的制度合理且清晰，让人信服。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
26.
公司各项制度实施的效果令我满意：
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
27.
与本地区同行业其他公司相比，聚侎的福利待遇具有一定的竞争力。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
28.
我的整体薪酬水平与外部相比更有竞争力，能够获得更体面的生活。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
29.
公司购买五险，有利于提升我的工作安全感和稳定性。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
30.
公司的假期（法定假+双休+寒暑假）是我当初选择聚侎的一个重要影响因素。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
31.
我理解公司进行薪资方案调整的核心原则：
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
32.
公司新的薪酬方案，让我有了更清晰的晋升路径。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
33.
新的薪酬方案，充分考虑到聚侎人的长久发展空间。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
34.
我清楚本次薪酬调整后，我本人职级职等是源自过往的薪资、组织贡献和部门贡献；
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
35.
我现在的工作岗位符合我对自身的职业定位。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
36.
我能出色的完成各项工作，获得充分的成就感。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
37.
我心怀理想，每天忙碌而充实，我认为我忙得有价值，有意义。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
38.
我的专业得到了充分发挥。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
39.
我的工作和生活之间能找到相对的平衡点。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
40.
我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
41.
我了解在公司的职业发展机会和路径。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
42.
公司的职业发展机会是公开平等的竞争，最优者得。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
43.
聚侎培训对我的工作能力的提升有很大的帮助
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
44.
聚侎针对不同岗位制定了相应的培训计划：
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
45.
我对聚侎的培训形式感到满意：
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
46.
聚侎有足够的软件（讯息、知识）及硬件资源（设备、工具）来完成我的本职工作：
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
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47.
聚侎对急需的物品能及时的配备或采购：
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
48.
我的绩效提升能够对我的薪酬水平产生积极影响，我充分重视我的绩效。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
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49.
绩效考核能够帮助我提高工作绩效。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
50.
绩效考核能够帮助我了解自己的优势和不足。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
51.
绩效考核制度是根据员工的工作内容合理制定的。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
*
52.
我很愿意向朋友正面、积极地宣传我们企业。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
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53.
最近的半年中，对于离职，我的态度是:
A. 努力工作，没有离职的想法
B. 目前挺好，暂时不考虑离开
C. 如果有机会，我会离开
D. 正在积极寻找新工作
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54.
为了促进企业发展我愿意承担更多额外工作。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
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55.
我觉得工作中对满意度影响较大的是：
【多选题】
稳定性
职业发展
个人兴趣
工作环境
上下级关系
人际关系
工作强度
晋升机会
社会地位
薪酬待遇
自我价值实现
其它
56.
对公司的经营状况，我想提几点建议：
57.
我们愿意实名提交，并请组织关注我的职业成长发展：
请填写姓名
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