薪酬激励机制调查问卷

1.您觉得下列哪一个激励方式最重要( )

2.当您取得成绩时，你希望公司用什么样的方式激励您（）(可多选)【多选题】

3.您觉得目前企业的发展与员工的薪酬增长的关系是（）

A.企业利润增长员工的薪酬一定会增长

B.企业利润增长员工的薪酬可能会增长

C.不确定

D.利润增长员工不会得到增长

4.您认为企业的薪酬制度所倡导的分配机制是（）

A.觉对向勤奋及优秀的员工倾斜

B.按劳分配

C.吃大锅饭搞平均主义

D.不确定

5.以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近您的观点（）

A.通过工作，我可以感到生活充实并获得合理的报酬

B.我工作的基本目的就是为了挣一份工资

C.干什么工作都是次要的，最主要是有钱赚

D.工资不一定要很高，最主要的自己有兴趣

6.您觉得工作的成就感来源于（）（多选）【多选题】

7.您在获得上司或同事的认可及赞扬时，您会（）

A.提高工作满意度和积极性

B.更加自信，追求创新

C.更乐于参与团队合作

D.没有任何改变地继续工作

8.您认为下列哪些途径能够最好地提高你的积极性和创造性（）（多选）【多选题】

9.你希望你的薪酬与下列哪些方面对等（）

A.工作难度和责任

B.付出的努力

C.工作业绩

D.其他

10.您觉得工作中最应该关心的是（）

A.被认同

B.被尊重

C.工资薪水

D.自我价值的实现

11.您认为个人的发展比薪酬待遇更重要（）

A.非常同意

B.同意

C.不清楚

D.反对

12.根据公司的发展战略和现阶段面临的挑战，您认为应该特别注重对哪些行为进行激励（）

A.管理模式创新的行为

B.敬业负责的行为

C.降低成本、费用的行为

D.合作进取的行为

13.在以下几件事中，您认为哪件事您最成功（）

A.赢得同事的尊重

B.得到上司的青睐

C.在短时间内进入公司的管理层

D.圆满完成了一项事先认为很难完成的工作，肯定了自己的价值和才能

14.您认为目前在工作中，最需要的是（）（多选）【多选题】

A.同事或上级对你的关注

B.改善工作环境

C.提高薪资待遇

D.上级注重对员工工作能力的培训

E.公司注重对员工情商的培养

F.规范考核制度，促使员工全身心投入工作

15.为了推行有效的措施，您认为应该增加哪些奖励（）（多选）【多选题】

16.您觉得哪种奖励方式对您更有激励作用（）

A.精神奖励

B.物质奖励

C.情感奖励

D.荣誉奖励

17.您认为一名员工留在公司工作的主要原因是什么?（多选）（）【多选题】

18.让您在学习和各项工作中产生内在动力的主要是（）

A.自己理想的鞭策

B.对现状的满足

C.同事的认可

D.领导的夸奖

19.您最希望您出色的工作表现获得什么（多选）（）【多选题】

20.影响工作热情的有哪些原因（）（多选）【多选题】

21.假设现在重新选择工作，您认为下面哪些因素是最重要的?（多选）（）【多选题】

22.您觉得通过激励能否提高工作效率（）

A.能

B.不能

C.不确定

23.您认为薪酬的高低能反映你的能力和业绩吗（）

A.能

B.不能

C.不确定

24.您是否认为引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观？（）

A.很认可

B.认可

C.一般

D.不认可

25.您觉得应该如何建立企业薪酬激励机制?（）

A.对岗位进行价值的评估，对岗位价值进行排位

B.对岗位进行职位簇群的分类，得出薪酬的等级

C.设计薪酬的等差、级差、幅度、幅度重叠率

D.除了物质薪酬的激励设计、还要设计精神薪酬的激励，如认同员工工作价值等

26.您的所属部门（）

27.您的职位是（）