互联网公司开发人员的薪酬满意度调查问卷【复制】

尊敬的先生/女士:
您好!
非常感谢您能在百忙之中抽出时间来填这份问卷。本次调查问卷希望了解您的真实想法，本问卷所获得的资料仅供研究分析之用，我们承诺您任何信息都将受到严格保密，请您根据自身情况放心填写。再次感谢您的认真作答，祝工作顺心，万事如意！
一、基本信息
指导语：尊敬的先生/女士，此6道题【1-6题】为本问卷的基本信息部分，以下问题都是单选题，请您在以下答案中选择最符合您真实情况的答案填写，感谢您的作答！
*
1、您的性别是：
男
女
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2、您的年龄
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
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3、您的学历
大专
本科
硕士及以上
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4、您的婚姻
未婚
已婚
其他
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5、您的司龄【多选题】
1年以内
1-2年(含)
2-3年(含)
3-5年(含)
5年以上
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6、您所在企业的规模【多选题】
50人以下
51-100人
101-200人
201-300人
300人以上
二、薪酬满意度问卷
指导语：尊敬的先生/女士，此8道题【7-14题】为薪酬满意度问卷，以下问题包括单选和多选题，请您在以下答案中选择最符合您真实情况的答案填写，感谢您的作答！
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7、与同行业其他单位相比，您对您目前的薪酬水平满意吗
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
非常不满意
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8、您是否有薪酬压力，以及压力的主要来源【多选题】
无压力
贷款压力(房贷/车贷)
家庭压力(赡养老人/养育孩子)
竞争压力(同事/同学比较)
心里压力(对未来的担忧)
其他压力
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9、您对企业制定的涉及到您的薪酬制度，您觉得满意吗？
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
非常不满意
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10、您认为工资多久调整一次合适？
一年两次
一年一次
两年一次
其他
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11、在您目前薪酬水平下，您最希望自己的薪酬结构中对哪个组成部分的比例进行提高？【多选题】
基本工资
绩效
提成
补贴
其他福利
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12、在以下对薪酬影响的因素中，您最看重哪些因素？【多选题】
工资绩效水平
奖金提成水平
福利政策多元化
薪酬制度公平合理
工作环境舒适
企业支付五险一金的比例
行业市场的竞争
个人工作能力
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13、您的薪酬满意度会随什么而进行调整
个人工作能力
相对薪酬
未来变化
公司管理制度
其他相关福利的调整
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14、您时常对您所在企业中不同岗位的工资差异感到
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
非常不满意
三、组织认同
指导语：尊敬的先生/女士，此6道题【16-21题】为组织认同问卷，以下问题包括单选和多选题，请您在以下答案中选择最符合您真实情况的答案填写，谢谢您的作答！
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15、您如果在一家企业工作了5年以上，您觉得这家企业是哪些方面吸引了您？【多选题】
薪酬福利
工作环境及氛围
企业文化及价值观
规范的管理机制
与企业一同成长的责任感及忠诚度
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16、您对目前所在企业的管理机制和企业文化是否认同及表示满意？
非常认同并表示非常满意
比较认同并表示比较满意
一般认同并表示一般满意
不认同并表示不满意
非常不同人并表示非常不满意
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17、您对您目前所在企业的未来发展方向及市场占有率非常关心
非常认同
比较认同
一般认同
不认同
非常不认同
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18、您对您目前的企业是否认同并愿意继续为之工作下去
非常认同并非常愿意继续工作下去
比较认同并比较愿意继续工作下去
一般认同并一般愿意继续工作下去
不认同并不愿意继续工作下去
非常不认同并非常不愿意继续工作下去
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19、您时常觉得企业目前存在的问题就是你自己的问题
非常认同
比较认同
一般认同
不认同
非常不认同
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20、您现在不会选择离职，因为您觉得您对您的企业有责任感和忠诚度
非常认同
比较认同
一般认同
不认同
非常不认同
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21、无论何时何地，您时常自觉接受公司制度的约束
非常认同
比较认同
一般认同
不认同
非常不认同
四、离职倾向
指导语：尊敬的先生/女士，此4道题【22-25题】为组织认同问卷，以下问题包括单选和多选题，请您在以下答案中选择最符合您真实情况的答案填写，谢谢您的作答！
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22、您常常有辞去现在工作的念头
非常同意
同意
一般同意
不同意
非常不同意
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23、如果有更好的机会，您现在就会辞职
非常同意
同意
一般同意
不同意
非常不同意
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24、您对目前工作不满意，想辞职的因素有【多选题】
工资低
福利差
领导管理有问题
价值观和企业文化不符
没有晋升空间
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25、您目前没有考虑离职
非常同意
同意
一般同意
不同意
非常不同意
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