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满意度调查

2019/9/9
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1.
您的姓名：
*
2.
您的性别：
男
女
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3.
您的学历
高中
大专
大学本科
硕士研究生
博士研究生
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4.
关于培训课程
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
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5.
课程内容清晰，让我容易理解，
1
5
*
6.
您对课程的教学方法和内容感到满意，并且理解和掌握
1
5
*
7.
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用？是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
基本没有什么帮助，不想参加
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8.
您认为个人培训需求重点在于哪个方面？【排序题】
  • 销售专业技能
  • 心态培训
  • 企业文化
  • 职业生涯规划
  • 行业、市场及产品信息
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9.
您觉得培训气氛如何?
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
10.
您认为目前公司对培训工作的重视程度如何
非常重视
比较重视
一般
不够重视
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11.
您认为部门内部关于业务知识的培训，以及经验分享的学习是否足够
非常充分
充分
还可以
不够
基本没有
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12.
您是否乐意担任公司内部培训讲师？
乐意，我愿意与他人分享经验和心得
乐意，我希望通过分享提升自己的综合能力
打算尝试一下
不打算尝试
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13.
您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种）【多选题】
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
到外部培训机构的公开课
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
建立公司图书室，供借阅
拓展训练
建立网络学习平台
其他
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14.
有时候您认为公司培训难以吸引您是因为【多选题】
与工作时间冲突无法协调
培训师水平不高，与参与者无法形成有效沟通
无法满足自己的实际培训需求
占用休息时间，无法得到充分的休息，影响正常工作
其他
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15.
您认为培训时间安排在什么时候比较合适？
上班期间
工作日下班后2-3小时
周末学生不上课的时间
都可以，依据公司安排来执行
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16.
您认为培训的时长多少为宜？
0.5—1小时
1—2小时
2—3小时
都可以，依课程为定
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17.
您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑：【多选题】
不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向。
工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。
工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。
和同事合作时，感觉沟通不够顺畅
个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意
其他
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18.
基于目前工作情况，您觉得自己需要开展以下哪些方面的培训？【多选题】
人际交往能力
沟通技巧
压力管理
健康知识
时间管理
管理类
常用办公软件
公司制度及流程
企业文化类
公司业务模式
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19.
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？
个人需求
问题和困难
提升哪方面能力
提供哪些培训
问题和困难
提升哪方面能力
提供哪些培训
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20.
谈谈您对培训的建议或其他需求？
培训
建议
意见
建议
意见
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